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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Floirac

Agents d'entretien secteur évènementiel (H/F)

GSF ATLANTISPubliée il y a 6 jours
CDD
Entreprise
Gsf Atlantis
Lieu
Floirac 33270
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.52 Euros
Expérience
3 Mois
Secteur
Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Pour notre site spécialisé dans l'évènementiel sur la commune de FLOIRAC, nous recherchons des agents d'Entretien (H/F) afin de rejoindre notre équipe de nettoyage.

Responsabilités:

- Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces, avant, pendant et après les évènements.
- Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux selon les normes établies.
- Utiliser les produits et équipements de nettoyage de manière appropriée.
- Signaler toute anomalie ou besoin de réapprovisionnement en fournitures.

Compétences
- Expérience antérieure dans le domaine du nettoyage.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Souci du détail et sens de l'organisation.
- Maitrise du Français.
- Maitrise des autolaveuses tractées et portées serait un atout.

Le fonctionnement du site nécessite des disponibilités aussi bien de jour, de nuit ou le week-end.

Transport en commun non disponible le soir

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.52 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Le fonctionnement du site nécessite des disponibilités aussi bien de jour, de nuit ou le week-end. »
Source : texte de l'annonce
LieuFloirac 33270
Source : champ « lieu »
Expérience3 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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