Agent technique polyvalent - MAIRIE DE SAINT MARTIN D ARDECHE

L’agent technique polyvalent assure l’entretien des bâtiments communaux (travaux de petite manutention), des abords de la collectivité, des équipements publics, l’entretien des espaces verts et de la voirie, propreté de la commune (déchets, toilettes publiques), la réalisation de petits travaux suite aux demandes d’administrés validées par l’adjoint délégué aux travaux.
L’agent est également chargé d’assurer des missions de manutention pour l’organisation
d’évènements sur la commune ou pour les besoins du fonctionnement de la mairie.
ENTRETIEN DES ESPACES VERTS DE LA COLLECTIVITE
Tonte des espaces verts, taillage des haies, arbustes et massifs, élagage des arbres, ramassage des feuilles mortes, désherbage des espaces verts
TRAVAUX D’ENTRETIEN ET DE PETITE MANUTENTION SUR BATIMENTS, EQUIPEMENTS PUBLICS ET VOIRIE
Nettoyage des équipements urbains (bancs publics, abribus, trottoirs, murs), travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie), salage des routes le cas échéant, entretien des chemins communaux (empierrage, débroussaillage, nettoyage des fossés, entretien des revers d’eau, réparation des portails …), interventions de premier ordre sur les bâtiments communaux (changer les ampoules , maçonnerie diverse, peinture, petite plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, mécanique de premier ordre…), nettoyage après les interventions.
INTERVENTIONS DE PROPRETE
Maintenir en état les espaces publics : balayage des rues, ramassage des déchets, gestion des poubelles y compris celle du cimetière, nettoyage des abords des espaces concernés, aller à la déchetterie si besoin, désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics, effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres tombés, branches brisées…), mise et place de signalétique d’urgence.
ENTRETIEN DES MACHINES, MATERIEL ET ATELIER DU SERVICE TECHNIQUE
Entretien courant, suivi du matériel et des véhicules mis à disposition, contrôle de l’approvisionnement en matériel et en produits,

Profil recherché :
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage
Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments
Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…)
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP…)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
Polyvalence
Organisation
Rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV + LM via emploi territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 15/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
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Coordonnateur des interventions sur espaces publics (Propreté Urbaine et Espaces Verts
Intervention technique et logistique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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