Agent technique polyvalent (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la nature et des paysages agit pour la transition écologique et la préservation du patrimoine naturel des Hauts-de-Seine. Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, environnementalistes, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble pour améliorer le bien-être des Alto-Séquanais et mettre en œuvre la stratégie « Nature » qui vise à permettre à tous les habitants de disposer d’un espace de nature à moins de 15 minutes à pied de leur domicile. 16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans les espaces de nature des Hauts-de-Seine, et plus de 300 manifestations y sont organisées.
Le Service des Parcs et Promenades, et plus particulièrement l’équipe des ateliers, intervient sur l’ensemble des parcs, établissements sociaux et collèges du sud du département.
Vos missions
Rattaché(e) au responsable des ateliers et au responsable de l’équipe polyvalente, vous intervenez en qualité d’agent polyvalent multitechnique, avec une spécialité en fontainerie et arrosage.
À ce titre, vous assurez la maintenance, les réparations et les interventions d’urgence sur les équipements et réseaux d’arrosage et de fontainerie, ainsi que la réalisation, la réparation et la maintenance des mobiliers urbains, des équipements et des clôtures des parcs.
Vos activités principales
- Assurer la maintenance du mobilier urbain et des équipements des espaces verts ;
- Effectuer des interventions de dépannage en urgence et réaliser des travaux polyvalents relevant du second œuvre du bâtiment ;
- Participer aux diagnostics et à l’analyse des demandes de travaux ;
- Être référent fontainerie et arrosage au sein de l’équipe :
* contrôle, entretien et réparation des réseaux d’arrosage automatique et de fontainerie,
* entretien des bassins, filtres, buses, jets et bornes fontaine,
* mise en hivernage, remise en service au printemps et entretien du matériel ;
- Réaliser des travaux de ponçage, peinture, remise en état des mobiliers et clôtures ;
- Participer ponctuellement au renfort des autres secteurs des ateliers ;
- Assurer le nettoyage du mobilier urbain et l’enlèvement de graffitis.

Profil recherché :
Adjoint technique territorial titulaire, ou contractuel avec de bonnes connaissances en technique tout corps d'état du bâtiment
Connaissances
- Techniques d’arrosage automatique et de fontainerie ;
- Connaissances en technique tout corps d'état du bâtiment ;
- Lecture de plans de réseaux (EP, EU, eau potable, eau d’arrosage) ;
- Règles d’hygiène et de sécurité ;
- Code de la route et sécurité routière ;
- Entretien courant du matériel et des véhicules.
Savoir-faire
- Opérations de maintenance, de réparation et de création dans les métiers du second œuvre du bâtiment ;
- Traçage, soudage, pose de tuyauterie, montage et raccordement d’installations ;
- Diagnostic de pannes ;
- Programmation et réglage des arroseurs et jets ;
- Conduite de véhicules en toute sécurité.
Savoir-être
- Sens de la qualité du travail et du service public ;
- Rigueur, organisation et autonomie ;
- Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Respect strict des règles d’hygiène, de sécurité et de sécurité routière.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre CV et lettre de motivation à https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi/detail/agent-technique-polyvalent-h-f-2
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 14/11/2026
Métier de référence
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
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L'employeur :
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
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