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Agent technique / maintenance H/F

HOTEL DU MOULIN D AUREPubliée le 22 septembre 2026

CDD

Entreprise: Hotel Du Moulin D Aure
Lieu: GRAVESON 13690
Contrat: Saisonnier - 8 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2180.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Hôtels et hébergement similaire

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Description du poste

Au sein d'un hotel vous assurerez les tache de maintenance suivantes :
Entretien extérieur & espaces verts
Entretien Piscine (du 30 avril au 31 octobre)
Maintenance technique générale plomberie, électricité, climatisation et ventilation, vidéosurveillance
Petites réparations & bricolage
Entretien intérieur régulier
Relation avec la direction & suivi
Gestion des déchets

COMPÉTENCES REQUISES
- Expérience de 10 ans dans le domaine technique.
- Polyvalence et bonne autonomie.
- Compétences en plomberie, électricité, maintenance générale.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Rigueur, propreté, sens du détail.
- Bonne communication avec la réception et la direction.
- Sens du service et discrétion dans les espaces occupés par les clients.

COMPETENCES OBLIGATOIRES / CERTIFICATIONS
- Habilitation électrique BS/BE manœuvre (recommandée).
- Bonnes pratiques de sécurité piscine (arrêté du 7 avril 1981, normes de contrôle).
- Connaissance des règles de sécurité
- Possession du permis B (déchetterie + achats + déplacements)

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Source : France Travail. Publiée le 22 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2180.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 8 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	GRAVESON 13690 — « Possession du permis B (déchetterie + achats + déplacements) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) — « Expérience de 10 ans dans le domaine technique. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« COMPÉTENCES REQUISES »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.