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AGENT TECHNIQUE D'EXPLOITATION (H/F)

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GROUPE PIZZORNO ENVIRONNEMENTPubliée le 18 septembre 2026

CDI

Entreprise: Groupe Pizzorno Environnement
Lieu: Le Cannet-des-Maures 83340
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2925.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Collecte des déchets non dangereux

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Description du poste

Nous recherchons pour notre site de stockage d'enfouissement des déchets non dangereux, un Agent technique d'exploitation H/F, en CDI.

Rattaché(e) à la Direction Traitement, vous assurez la gestion opérationnelle, technique, administrative et humaine d'un site ICPE de stockage d'enfouissement des déchets non dangereux en post-exploitation.

MISSIONS:

- Assurer le bon fonctionnement, la surveillance et l'entretien quotidien du site, notamment la propreté des installations et des abords (tonte, débroussaillage, etc.), ainsi que la conduite des engins nécessaires à l'entretien du site (travaux TP basiques).

- Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures internes et des exigences réglementaires liées à l'activité ICPE.

- Assurer un management de proximité, organiser l'activité et veiller à la qualité du travail et au bon fonctionnement de l'équipe.

- Réaliser la maintenance de premier niveau, participer au diagnostic des pannes et dysfonctionnements, et assurer le suivi des équipements et installations.

- Assurer le suivi des VGP, des opérations de maintenance et coordonner, si nécessaire, les interventions des prestataires.

- Assurer la gestion administrative du site, la mise à jour des tableaux de bord et le reporting de l'activité.

- Aider à l'élaboration et assurer le respect du budget alloué pour l'activité, établir les commandes de consommables, matériels et les stocks du site.

- Intervenir ponctuellement en remplacement du technicien fluides et assurer ou coordonner les interventions nécessaires sur les équipements.

PROFIL:

- Vous êtes une personne autonome, volontaire, polyvalente et rigoureuse, avec un bon sens des responsabilités.

- Vous disposez de bonnes aptitudes en gestion humaine et en management de proximité.

- Vous êtes titulaire du CACES Mini-Pelle, obligatoire pour le poste ; les CACES Pelle et 6/4 seraient un plus.

- Vous maîtrisez Excel et Word.

- Vous disposez de connaissances en électromécanique et en maintenance de premier niveau.

CE QUE NOUS PROPOSONS:

- Type de Contrat : CDI

- Prise de poste : 01/11/2026

- Rémunération : 2925€ brut par mois

- Avantages divers : 13ème mois, primes d'intéressement et participation, prime d'ancienneté (selon conditions), mutuelle d'entreprise, carte tickets restaurants, CSE attractif, chèques vacances, chèques cadeaux, PEE, PERECOL, CET, etc.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, vous souhaitez vous investir dans un secteur d'avenir, innovant et en perpétuelle évolution ? Alors n'attendez plus, rejoignez- nous !
L'intégralité des missions vous sera présentée en détails lors de notre entrevue.
Conformément aux engagements pris par le Groupe en faveur de la diversité et de la lutte contre les discriminations, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.

Source : France Travail. Publiée le 18 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2925.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Le Cannet-des-Maures 83340 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste : 01/11/2026 » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du CACES Mini-Pelle, obligatoire pour le poste ; les CACES Pelle et 6/4 seraient un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · primes d'intéressement · prime d'ancienneté · mutuelle · tickets restaurants · CSE · chèques vacances · PEE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (7)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.