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Agent spécialisé / Agente spécialisée des écoles maternelles -ASEM- (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h

CDI

Lieu: Lyon
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)

Description du poste

La Direction de l'Education assure au quotidien l'accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2026-2027, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants.

Vous serez affecté(e) sur un poste d'Agent spécialisé des écoles primaires dans une école du 7ème arrondissement de Lyon. Sous la responsabilité hiérarchique d'un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :
- Vous contrôlez l'état des locaux
- Vous nettoyez les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Vous contrôlez l'approvisionnement en matériels et produits
- Vous participez au service de restauration organisé soit en restaurant classique soit en self
- Vous prenez en charge de l'enfant durant la pause méridienne : avant, pendant et après le repas

Sur la base du volontariat, vous construisez et proposez des activités lors de l'accueil du matin et/ou la pause méridienne et/ou l'atelier du mercredi matin.

Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage et d'entretien.

- Vous maîtrisez les techniques d'entretien dans le respect des règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP)
- Vous connaissez la règlementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelle
- Vous êtes à l'aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative
- Vous êtes organisé et vous êtes en capacité à travailler collectivement efficacement

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lyon Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou à défaut une expérience professionnelle sur un emploi de nettoyage et d'entretien. »
« Vous maîtrisez les techniques d'entretien dans le respect des règles de propreté et d'hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

HACCP: Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.