Offres d'emploi › Pays de la Loire
Agent social de nuit (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Pays de la Loire
RESIDENCE AUTONOMIE LES BLES D'ORPubliée le 29 septembre 2026
- Entreprise
- Residence Autonomie Les Bles D'or
- Lieu
- Verrières-en-Anjou 49112
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 1 Mois
- Secteur
- Hébergement social pour personnes âgées
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Description du poste
Missions Principales :
Veille de la résidence :
- Réaliser un passage de consignes avec l'équipe jour, matin et soir / transmissions.
- Veiller à l'ouverture et à la fermeture des portes (vérification des issues de secours incluses) le matin et le soir.
- Organiser une surveillance à l'intérieur du bâtiment.
- Effectuer si besoin, au cours de la nuit, une surveillance résidents les plus fragiles.
- Intervenir auprès des résidents en cas d'appel de ces derniers, organiser l'intervention des secours si nécessaire (SAMU, Pompiers, .).
- Appliquer les procédures d'urgence en cas de déclenchement d'alarme incendie.
- Gérer les situations d'urgence conformément aux procédures en vigueur au sein de l'établissement.
- Renseigner le document de suivi, précisant la nature des interventions effectuées durant la nuit.
Entretien des locaux :
- Nettoyer et désinfecter les parties communes : Escaliers, couloirs, salle de restauration...
- Nettoyer et désinfecter les bureaux et l'accueil.
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires.
- Entretien du linge.
- Vider les poubelles.
Compétences et qualités requises :
- Connaitre les spécificités des différents publics aidés : personnes âgées, en fin de vie, handicapées.
- Maîtriser les techniques d'habillage et de déshabillage.
- Connaitre les notions d'anatomie et de physiologie.
- Respecter les règles d'hygiène et de diététique.
- Savoir détecter les pathologies et les indicateurs de l'incontinence.
- Savoir s'adapter aux référents familiaux et au cercle amical.
- Savoir gérer les ressources de l'environnement social, récréatif et culturel.
- Connaître les droits sociaux de la personne âgée.
- Appliquer les principes et les règles de la communication orale, téléphonique et écrite.
- Cycle de travail de nuit - 1 week-end sur 2.
- Horaires d'équipe : amplitude horaire de 21 heures à 7 heures.
- Travail isolé : exécution et suivi du protocole mis en place.
Veille de la résidence :
- Réaliser un passage de consignes avec l'équipe jour, matin et soir / transmissions.
- Veiller à l'ouverture et à la fermeture des portes (vérification des issues de secours incluses) le matin et le soir.
- Organiser une surveillance à l'intérieur du bâtiment.
- Effectuer si besoin, au cours de la nuit, une surveillance résidents les plus fragiles.
- Intervenir auprès des résidents en cas d'appel de ces derniers, organiser l'intervention des secours si nécessaire (SAMU, Pompiers, .).
- Appliquer les procédures d'urgence en cas de déclenchement d'alarme incendie.
- Gérer les situations d'urgence conformément aux procédures en vigueur au sein de l'établissement.
- Renseigner le document de suivi, précisant la nature des interventions effectuées durant la nuit.
Entretien des locaux :
- Nettoyer et désinfecter les parties communes : Escaliers, couloirs, salle de restauration...
- Nettoyer et désinfecter les bureaux et l'accueil.
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires.
- Entretien du linge.
- Vider les poubelles.
Compétences et qualités requises :
- Connaitre les spécificités des différents publics aidés : personnes âgées, en fin de vie, handicapées.
- Maîtriser les techniques d'habillage et de déshabillage.
- Connaitre les notions d'anatomie et de physiologie.
- Respecter les règles d'hygiène et de diététique.
- Savoir détecter les pathologies et les indicateurs de l'incontinence.
- Savoir s'adapter aux référents familiaux et au cercle amical.
- Savoir gérer les ressources de l'environnement social, récréatif et culturel.
- Connaître les droits sociaux de la personne âgée.
- Appliquer les principes et les règles de la communication orale, téléphonique et écrite.
- Cycle de travail de nuit - 1 week-end sur 2.
- Horaires d'équipe : amplitude horaire de 21 heures à 7 heures.
- Travail isolé : exécution et suivi du protocole mis en place.
Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Cycle de travail de nuit - 1 week-end sur 2. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Verrières-en-Anjou 49112 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences et qualités requises »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
