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Offres d'emploi › Normandie

Agent Qualifié de Maintenance F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
Intérim
Lieu
Giberville 14730
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Au sein de la direction des services aux entreprises, et plus précisémment des opérations de la région Normandie, vous êtes basé(e) à Giberville (14), et sous la supervision du responsable d'atelier du périmètre (), vous intervenez sur les opérations de maintenance du parc matériel roulant. Vos principales missions seront les suivantes :Gestion de la maintenance :- Effectuer les opérations de maintenance (curative et préventive) sur l'ensemble du parc roulant ;
- Assurer le remplacement des pièces, organes ou équipements défectueux ;
- Réaliser les diagnostics ou interventions de dépannage ;
- Remplir et signer les fiches techniques d'intervention ;
- Procéder aux vérifications générales périodiques (VGP) ;
- Transmettre toute proposition ou suggestion permettant d'améliorer l'organisation générale.Prévention/Santé/Sécurité :- Assurer le respect des méthodes et procédures internes ;
- Respecter et faire respecter les règles et consignes de sécurité édictées par le Groupe ;
- Participer à la politique d'amélioration continue en matière de qualité, sécurité et environnement ;
- Contribuer au maintien de l'ordre dans l'atelier.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuGiberville 14730
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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