Agent propreté Espace public (F/H) - Mairie de LONGJUMEAU

Rattaché(e) à la Responsable propreté régie/voirie, vos principales missions seront les suivantes :
- Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des voiries, espaces publics et ouvrages d’art
- Surveiller la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers
- Assurer l’entretien courant, le suivi des équipements et les matériels utilisés
Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des voiries, des espaces publics et des ouvrages d’art
Assainir les espaces :
1) Débarrasser les trottoirs et les espaces publics des dépôts sauvages et les amener au dépôt :
- des ordures ménagères hors conteneur
- des ordures extra ménagères (mobilier et petits mobilier, électroménager, matelas…) hors jours de collecte
- des déchets verts (coupe d’arbustes, tontes de pelouse…) hors jours de collecte
2) Balayer les zones de dépôts de déchets après la collecte des encombrants
3) Désherber et maintenir en état de propreté les voiries urbaines et les espaces publics (ramasser les feuilles mortes, dégager les avaloirs de tout détritus, désherber manuellement les fils d’eau, bordures de trottoirs et avaloirs, déneiger les trottoirs en cas de précipitations neigeuses…).
- Nettoyer la place du marché et la place Steber tous les dimanches matin
Rendre propre la ville :
- Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les mobiliers urbains graffités.
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages.
- Repérer les dégâts occasionnés sur le domaine public communal pour sécurisation et remonter l’information au supérieur hiérarchique direct.
Sensibiliser les usagers du domaine public :
- Lors d’intervention savoir expliquer à la population de manière précise les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique.
- Prendre l’initiative d’une intervention d’information préventive.
- Participer à des actions de sensibilisation au tri des déchets pour le grand public dans le cadre de manifestations.
Assurer l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels utilisés :
- Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage des voiries et des espaces publics.
- Entretenir, nettoyer et désinfecter le matériel. Tenir le suivi du matériel à disposition.
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux.
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents avant de faire remonter l’information au supérieur hiérarchique direct
Ponctuellement vous serez amenés à :
- Aider au désherbage des espaces publics avec le service Espaces verts
- Renforcer ponctuellement les gardiens d’école pour l’entretien des espaces verts des écoles

Profil recherché :
Qualifications :
Permis B exigé
Connaissances techniques aux différents fondamentaux dans le domaine de la propreté, de travaux d’entretien de la voirie et des espaces verts,
Bonnes connaissances des moyens matériels dédiés à l’activité.
Compétences :
Rendre compte à son supérieur hiérarchique
Polyvalence terrain afin d’assumer une continuité du service public.
Exécuter un chantier en sécurité
Qualités requises :
Discrétion, Ecoute, Réactivité, Rigueur, Esprit d’initiative, Autonomie, Travail en équipe, Disponibilité, Ponctualité, Sens du service public.
Informations complémentaires :
Temps hebdomadaire : 36h15
Lundi, mercredi, jeudi et vendredi : 7h45-12h15 / 13h30-17h
Dimanche : 8h15-12h30
Repos les mardi, samedi et dimanche après-midi
5 semaines de congés et 6 jours de RTT
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 25/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
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agent en charge des contrôles de conformité en assainissement et en gestion des eaux pluviales
Intervention technique et logistique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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