Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Agent polyvalent
Date limite de candidature : 14 novembre 2026 (dans 29 jours).
- Entreprise
- Institut National des Sciences Appliquées de Lyon — Rhône (69)
- Lieu
- 69
- Contrat
- Catégorie C — CDD d'1 an
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
- Secteur
- Intervention technique et logistique
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Description du poste
Dans le cadre d’un départ, vous intégrerez une équipe de 20 personnes, et travaillerez sous la responsabilité du chef cuisinier.
Vous serez en charge de la fabrication des plats chauds pour les repas de nos élèves et de nos personnels
Ce poste est ouvert en CDD de 10 mois – Quotité : 50%
Profil recherché :
Diplôme de CAP exigé
Formation HACCP
Expérience dans la restauration exigée (idéalement en restauration collective)
Sensibilisation au tri sélectif et à la gestion des déchets
Sens du travail en équipe
Rigueur dans l'application des procédures de nettoyage et de sécurité alimentaire
Conditions de travail
Nous attirons votre attention sur le fait que le poste implique :
Horaires en alternance : une semaine à 06h30-14h30 puis une semaine à 12h-20h45
Des samedis et dimanches d'astreinte à temps complet (A noter que nous ne faisons pas travailler un samedi et un dimanche cumulés dans le même week-end.)
Environ 6 samedis travaillés par an, de 7h à 15h
Environ 8 dimanches travaillés par an, soit de 7h à 15h OU 12h à 20h45
Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à :
25 jours de congés + 19 jours de RTT
Temps de travail hebdomadaire : 36h45
Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
Accès aux restaurants du campus avec tarifs préférentiels
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo.
Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle Mgen est obligatoire (sauf dispense justifiée).
Processus de recrutement
Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un entretien avec le Directeur des Restaurants et la Gestionnaire administrative / RH.
Et maintenant ?
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l’entretien, nous vous invitons à nous le signaler.
Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.
L'employeur :
Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées et l’innovation se côtoient au quotidien. C’est entrer dans l’une des premières écoles publiques nationales d’ingénieur et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais c'est avant tout, mettre son talent et ses compétences au service d’une réussite collective.
L’INSA c’est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants.
D’autres offres dans le Rhône (69)
- Technicien informatique, statistiques et calcul scientifique (H/F) —
- Université Lyon 3 - Technicien date qualité et accréditations H/F — · CDD
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Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
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Source : Choisir le service public. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — CDD d'1 an Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires en alternance : une semaine à 06h30-14h30 puis une semaine à 12h-20h45 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 69 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme de CAP exigé »
- « Formation HACCP »
- « Expérience dans la restauration exigée (idéalement en restauration collective) »
- « Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle Mgen est obligatoire (sauf dispense justifiée). »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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