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Offres d'emploi › Bretagne

Agent polyvalent en collège H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h
Intérim
Lieu
Hillion 22120
Contrat
Intérim - 7 Jour(s)
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Au sein d'un établissement public sur le secteur de Hillion au sein d'une équipe de l'équipe service général, vos principales missions consistent à :
- - Nettoyer les salles de classes et bureaux
- Vider les poubelles
- Nettoyer le self
- Aider pour le service/ la plonge du self
- Utiliser de produits d'entretien pour le nettoyage...
- Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi 9h45-18h30
Horaires selon planning

Temps de travail hebdomadaire : 39 h

Avantages sociaux :
- Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
- CNAS au bout de 6 mois de mission

PROFIL RECHERCHÉ :

Certifications : connaissances et maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité

Type d'expérience souhaité : expérience sur poste similaire
Qualités recherchées : Sens de l'organisation, rigueur et travail en équipe

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 7 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires39H/semaine Travail en journée — « Horaires et jours de travail : du lundi au vendredi 9h45-18h30 »
Source : texte de l'annonce
LieuHillion 22120 — « Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail) »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Type d'expérience souhaité : expérience sur poste similaire »

Avantages cités dans l'annonce

CNAS

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CNAS
Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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