Offres d'emploi › Hauts-de-France
Agent polyvalent des écoles H/F (H/F)
MAIRIEPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- BRESLES 60510
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
LA VILLE DE BRESLES RECRUTE
Un agent polyvalent des écoles (H/F)
Remplacement temporaire - 16 heures par semaine
Dans le cadre d'un besoin ponctuel de remplacement, la Ville de Bresles recherche un agent polyvalent pour intervenir au sein de l'école maternelle à compter de la rentrée scolaire de novembre 2026. Vos missions :
- Sécurisation des abords de l'école maternelle : Assurer la sécurité des enfants et des familles lors de la traversée du passage piéton situé à proximité de l'école. Être présent aux quatre temps d'entrée et de sortie des classes, à raison de 30 minutes par intervention. Faire preuve de vigilance et contribuer à la prévention des risques.
- Entretien des locaux scolaires : Assurer le nettoyage et la désinfection des salles de classe, sanitaires et espaces communs. Veiller à la propreté des locaux et au respect des règles d'hygiène. Utiliser les produits et matériels d'entretien conformément aux consignes.
Profil recherché
- Sérieux, ponctualité et sens des responsabilités.
- Vigilance et bon relationnel avec les enfants et les familles.
- Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.
- Une expérience dans l'entretien des locaux serait appréciée.
Conditions du poste
Type de recrutement : Contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement temporaire.
Prise de poste : À compter du lundi 2 novembre 2026.
Durée hebdomadaire : 16 heures, réparties sur les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Durée du remplacement : À définir selon les besoins du service.
Rémunération : Selon les conditions statutaires applicables.
Un agent polyvalent des écoles (H/F)
Remplacement temporaire - 16 heures par semaine
Dans le cadre d'un besoin ponctuel de remplacement, la Ville de Bresles recherche un agent polyvalent pour intervenir au sein de l'école maternelle à compter de la rentrée scolaire de novembre 2026. Vos missions :
- Sécurisation des abords de l'école maternelle : Assurer la sécurité des enfants et des familles lors de la traversée du passage piéton situé à proximité de l'école. Être présent aux quatre temps d'entrée et de sortie des classes, à raison de 30 minutes par intervention. Faire preuve de vigilance et contribuer à la prévention des risques.
- Entretien des locaux scolaires : Assurer le nettoyage et la désinfection des salles de classe, sanitaires et espaces communs. Veiller à la propreté des locaux et au respect des règles d'hygiène. Utiliser les produits et matériels d'entretien conformément aux consignes.
Profil recherché
- Sérieux, ponctualité et sens des responsabilités.
- Vigilance et bon relationnel avec les enfants et les familles.
- Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.
- Une expérience dans l'entretien des locaux serait appréciée.
Conditions du poste
Type de recrutement : Contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement temporaire.
Prise de poste : À compter du lundi 2 novembre 2026.
Durée hebdomadaire : 16 heures, réparties sur les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
Durée du remplacement : À définir selon les besoins du service.
Rémunération : Selon les conditions statutaires applicables.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BRESLES 60510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : À compter du lundi 2 novembre 2026. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans l'entretien des locaux serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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