Agent Polyvalent de Production et Conditionnement H/F

- Nettoyage des salles de Pousse
- Démarrage ligne récolte / conditionnement (test détecteur métaux, sélection grille vibreur en fonction du produit etc)
- Alimentation ligne de récolte / conditionnement (arrêt salle de pousse, sortie germoir, mise en fonctionnement basculeur, enregistrement feuille qualité)
- Nettoyage germoirs (karcher, moussage, rinçage)
- Semi (programmation cuve, disposition dans salle, enregistrement sur feuille qualité)
- Récolte cagettes (programmation, vérification détecteur métaux / pesée etc)
- Refroidissement cagettes (programmation refroidisseur, filmer / identifier, prise de température, enregistrement sur feuille qualité)
- Surveillance aspect produit (qualité etc)
- Nettoyages divers (chambre froide, couloirs, zone semi / stockage germoir, cuve semi etc)
- Programmation remontée graine / Nettoyage bâtiment graine (accroche BigBag)
- Nettoyage ligne Conditionnement (savoir mettre en route, nettoyage l'ensemble de la ligne)
- Nettoyage ligne Récolte (savoir mettre en route, nettoyage l'ensemble de la ligne)
- Démarrage atelier picking (savoir démarrer seul l'atelier picking avant arrivée du conducteur : détecteur métaux, mise en fonctionnement cartonneuses, impression carton, empileur etc)
- Préparation de commandes (savoir réaliser un bon de préparation)
- .... Autre missions diverses et possible évolution à moyen terme vers conduite de la ligne récolte vrac

Compétences attendues :
- Ce poste est fait pour toi si :

- Tu souhaites t'investir pleinement au sein d'une seule et même entreprise !
- Tu es motivé(e)
- Tu es courageux(se)
- Tu es dynamique
- Tu as le sens de l'observation
- Tu es organisé(e)

L'entreprise :
RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de ses 700 entreprises adhérentes.

Nos objectifs clés sont :

- REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement.

- FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification).

- PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au groupement d'employeurs.