Agent petite enfance (H/F)

CC AUBRAC CARLADEZ VIADENEPubliée il y a 3 jours

CDD

Entreprise: Cc Aubrac Carladez Viadene
Lieu: Saint-Amans-des-Cots 12460
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Administration publique générale

Description du poste

La Communauté de Communes Aubrac Carladez Viadène recrute un agent de crèche polyvalent et dynamique (Auxiliaire de Puériculture, CAP Petite Enfance ou équivalent)

- CDD de 6 mois reconductible 35H Laguiole et Argences-en-Aubrac -

Partie intégrante du Pôle de Cohésion Sociale, le service organise en régie directe, depuis 2017, l'accueil du jeune enfant, autour de 4 micro-crèches et d'un Relais Petite Enfance itinérant. Les équipes éducatives sont pluridisciplinaires et exercent leurs compétences sous l'autorité d'une référente technique et de la Coordinatrice du service.

*** LES MISSIONS :

- Assurer l'accompagnement du jeune enfant et de son parent en Micro-crèche.
- Favoriser la mise en œuvre de conditions d'accueil optimales pour le bien-être de l'enfant.
- L'accompagner vers l'autonomie et la socialisation.
- Participer à la mise en œuvre d'activités d'éveil adaptées.
- Participer à l'entretien des espaces de vie selon les protocoles en vigueur et en respectant des mesures strictes d'hygiène et de sécurité.
- Assurer des fonctions de Continuité de Fonction de Direction, en l'absence de la référente technique ou de l'adjointe.

*** PROFIL RECHERCHE :
Diplômes ou qualifications :
Auxiliaire de Puériculture
CAP Petite Enfance (expérience de 2 ans recommandée, mais non obligatoire)
Équivalence : Bac pro ASSP - Bac pro SAPAT - Brevets d'étude dans le secteur sanitaire et social - DE AVS - DE AES - Brevet d'État animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse, option Petite Enfance ou Brevet professionnel - DE Aide soignant

Savoirs généraux et socio-professionnels :
- Connaissances sur le développement du jeune enfant sain ou en situation de handicap.
- Travail en équipe et aptitudes à la communication.
- Capacités d'anticipation, de rigueur et d'organisation.
- Travail au sein d'un service public.
- Capacités d'introspection et d'adaptation.
- Volonté assidue à la formation.

Permis B exigé.

*** CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps complet (35H),
CDD de 6 mois
Localisé à Laguiole (12210) et Sainte-Geneviève-sur-Argence (12420)
Travail en équipe,
Horaires variables sur l'amplitude d'ouverture (7h15 - 19h00) du lundi au vendredi,
Sur demande de l'agent : expérimentation possible du travail sur 4 jours,
Exceptionnellement disponibilité en soirée à prévoir pour des temps de réunion,
Rémunération statutaire + participation prévoyance et mutuelle.

Prise de poste : Janvier 2027

Pour candidater : Envoyer votre CV + Lettre de motivation par mail

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires variables sur l'amplitude d'ouverture (7h15 - 19h00) du lundi au vendredi, » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Amans-des-Cots 12460 — « …enfant, autour de 4 micro-crèches et d'un Relais Petite Enfance… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « CAP Petite Enfance (expérience de 2 ans recommandée, mais non obligatoire) » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Prise de poste : Janvier 2027 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CAP Petite Enfance (expérience de 2 ans recommandée, mais non obligatoire) »
« Permis B exigé. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

AES: Accompagnant éducatif et social.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.