Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Fleury-les-Aubrais
Agent ou Agente Patrimoine - Les Aubrais (45) (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Centre-Val de Loire
Entreprise non communiquéePubliée le 23 septembre 2026
- Lieu
- Fleury-les-Aubrais 45400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Services auxiliaires des transports terrestres
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- Employé / Employée de rayon (H/F) — LOCHES CDI
Description du poste
Rejoignez nos équipes en tant qu'Agent ou Agente Patrimoine et contribuez directement au bon fonctionnement et à la disponibilité des installations des gares de votre secteur.
Votre quotidien est rythmé par des interventions différentes et des déplacements sur les sites de votre secteur.
Vous êtes un véritable acteur de la maintenance et le relais terrain du Dirigeant de Proximité (DPX), de l'Assistant/e DPX ou du Technicien Opérationnel.
Le secteur d'intervention couvre les départements du Loiret (45) et du Loir-et-Cher (41).
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
* Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations qui vous sont confiées ;
* Intervenir sur des équipements et installations variés, en énergie et en bâtiment ;
* Assurer la conformité technique et la qualité de vos interventions, dans le respect des règles de l'art ;
* Travailler en autonomie à partir des Ordres de Travail qui vous sont confiés via notre outil de GMAO ;
* Identifier les anomalies, proposer ou signaler les actions nécessaires et contribuez ainsi à la pérennité du patrimoine ;
* Assurer le suivi de vos interventions et informer les clients de leur avancement et de leur achèvement ;
* Veiller au respect des règles de sécurité, notamment lors des interventions électriques et des situations de coactivité ;
* Utiliser et entretenir le matériel et l'outillage nécessaires à vos interventions ;
* Rendre compte de votre activité et assurer le suivi de votre production.
Selon votre expérience et les besoins du secteur, vous pourrez également être amené/e à assurer la maintenance des extincteurs, après avoir obtenu l'habilitation nécessaire.
Vous pourrez gérer plusieurs interventions au cours d'une même journée : un poste qui demande donc organisation, autonomie et capacité à s'adapter aux imprévus du terrain.
Particularités du poste :
* Soumis à un tableau de service ;
* Déplacements réguliers sur les différents sites du secteur ;
* Interventions possibles de nuit et le week-end, selon les contraintes de production ;
* Astreinte opérationnelle
* Habilitation sécurité à prévoir sur le poste après avoir suivi la formation
Profil recherché :
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
* Compétences techniques en électricité et bâtiment
* Capacité à diagnostiquer et résoudre les anomalies
* Sens de la sécurité et de la qualité
* Autonomie, rigueur et réactivité
* Goût pour le travail de terrain
Votre quotidien est rythmé par des interventions différentes et des déplacements sur les sites de votre secteur.
Vous êtes un véritable acteur de la maintenance et le relais terrain du Dirigeant de Proximité (DPX), de l'Assistant/e DPX ou du Technicien Opérationnel.
Le secteur d'intervention couvre les départements du Loiret (45) et du Loir-et-Cher (41).
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
* Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations qui vous sont confiées ;
* Intervenir sur des équipements et installations variés, en énergie et en bâtiment ;
* Assurer la conformité technique et la qualité de vos interventions, dans le respect des règles de l'art ;
* Travailler en autonomie à partir des Ordres de Travail qui vous sont confiés via notre outil de GMAO ;
* Identifier les anomalies, proposer ou signaler les actions nécessaires et contribuez ainsi à la pérennité du patrimoine ;
* Assurer le suivi de vos interventions et informer les clients de leur avancement et de leur achèvement ;
* Veiller au respect des règles de sécurité, notamment lors des interventions électriques et des situations de coactivité ;
* Utiliser et entretenir le matériel et l'outillage nécessaires à vos interventions ;
* Rendre compte de votre activité et assurer le suivi de votre production.
Selon votre expérience et les besoins du secteur, vous pourrez également être amené/e à assurer la maintenance des extincteurs, après avoir obtenu l'habilitation nécessaire.
Vous pourrez gérer plusieurs interventions au cours d'une même journée : un poste qui demande donc organisation, autonomie et capacité à s'adapter aux imprévus du terrain.
Particularités du poste :
* Soumis à un tableau de service ;
* Déplacements réguliers sur les différents sites du secteur ;
* Interventions possibles de nuit et le week-end, selon les contraintes de production ;
* Astreinte opérationnelle
* Habilitation sécurité à prévoir sur le poste après avoir suivi la formation
Profil recherché :
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
* Compétences techniques en électricité et bâtiment
* Capacité à diagnostiquer et résoudre les anomalies
* Sens de la sécurité et de la qualité
* Autonomie, rigueur et réactivité
* Goût pour le travail de terrain
Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Interventions possibles de nuit et le week-end, selon les contraintes de production ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Fleury-les-Aubrais 45400 — « Votre quotidien est rythmé par des interventions différentes et des déplacements sur les sites de votre secteur. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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