Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Agent logistique (H/F)
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Serres-Castet 64121
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.5 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Votre agence CARPEDIEM recherche pour son client basé près de Pau un agent logistique H/F Vos missions: Contrôler les réceptions Veiller à la conformité des pièces Stocker les produits en respectant les instructions de l'entreprise
Profil recherché :
Avoir des notions de contrôle Savoir lire un plan, reconnaître une pièce Connaissances informatiques requises Vous avez une première expérience réussie, vous correspondez au profil recherché, n'hésitez pas à contacter votre agence CARPEDIEM !!
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.5 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Serres-Castet 64121 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 090 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent logistique en France (médiane 1 930 €, la moitié entre 1 870 € et 2 040 € ; 39 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …lire un plan, reconnaître une pièce Connaissances informatiques requises Vous avez une première expérience réussie, vous correspondez au profil recherché, n'hésitez pas à contacter votre agence CARPEDIEM… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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