Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Aignan-Grandlieu

Agent logistique H/F

TIPIAKPubliée le 3 octobre 2026

CDI

Entreprise: Tipiak
Lieu: Saint-Aignan-Grandlieu 44860
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Magasinier / Magasinière

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Agent logistique (H/F) — Saint-Aignan-Grandlieu CDI
Agent logistique h/f (H/F) — Herbignac Intérim
Agent logistique F/H - Airseas — Nantes CDI
Agent logistique (H/F) — Essarts-en-Bocage Intérim
Agent logistique (H/F) — Herbiers Intérim
Agent logistique (H/F) — Saint-Fulgent Intérim

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Rejoignez nos équipes logistiques et participez au bon fonctionnement de notre site de production.
Vos missions Réception & stockage
- Réceptionner les marchandises et contrôler leur conformité
- Enregistrer les mouvements de stocks dans SAP
- Identifier, ranger et optimiser les zones de stockage
Gestion des flux
- Assurer l'approvisionnement des ateliers de production
- Réaliser les mouvements de matières premières, emballages et produits finis
- Participer aux inventaires et garantir la fiabilité des stocks
Expédition
- Préparer, étiqueter et charger les palettes
- Réaliser les opérations de chargement dans le respect des règles de sécurité et de qualité
Conduite & maintenance
- Conduire les chariots de manutention en toute sécurité
- Assurer les contrôles de premier niveau et signaler les anomalies
- Veiller au bon état de votre environnement de travail et du matériel
Amélioration continue
- Participer à l'amélioration des pratiques logistiques
- Être force de proposition pour optimiser l'organisation et les flux

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil :
- Première expérience en logistique, magasinage ou environnement industriel
- CACES 1,3 et 5 en cours de validité
- À l'aise avec les outils informatiques (SAP est un plus)
- Rigoureux(se), autonome et organisé(e)
- Sens du travail d'équipe et de la sécurité

Ce que nous proposons: Contrat & Horaires
- Un CDI du lundi au vendredi en 3X8 (5H-13H/13h-21h/21h-5h) ;
- 29 jours de RTT/an en fonction du calendrier ;
- 30 minutes de pause rémunérée par jour.

Avantages - 13ème mois et prime vacances (soumises à des conditions d'ancienneté)
- Prime d'habillage ;
- Indemnisation des paniers repas ;
- Prise en charge à 80 % de la mutuelle individuelle ;
- Formations et opportunités d'évolution au sein du groupe ;
- Accès au magasin de vente aux particuliers avec tarifs préférentiels ;
- CSE dynamique proposant de nombreux avantages tout au long de l'année.
Les étapes du recrutement 1ère étape : Entretien téléphonique avec une Chargée de recrutement.
2ème étape : Entretien RH accompagné du manager.
3ème étape : Visite du site de production.

Vous aimez les postes polyvalents, le travail de terrain et la conduite d'engins ? Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée — « Un CDI du lundi au vendredi en 3X8 (5H-13H/13h-21h/21h-5h) ; » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Aignan-Grandlieu 44860 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« À l'aise avec les outils informatiques (SAP est un plus) »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · 13ème mois · prime vacances · Prime d'habillage · paniers repas · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (7)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.