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Offres d'emploi › Grand Est › Molsheim

Agent logistique (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

GSF SATURNEPubliée le 23 septembre 2026
CDD
Entreprise
Gsf Saturne
Lieu
MOLSHEIM 67120
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.57 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
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Description du poste

La société GSF cherche un agent logistique H/F pour une société basée à Molsheim, proche des transports en commun.
Le poste est à faire de 7h à 14h430 du lundi au vendredi (avec 30min de pause).

Les missions sont :
- Mise en place de salle de réunion selon demandes
- Prise en charge de chariots de combinaisons auprès du camion
- Distribution de combinaisons dans des armoires et SAS de production
- Déménagement de mobilier
- Nettoyage et actions divers

Ce poste nécessite d'avoir le permis depuis plus de 1ans.
Poste demandant beaucoup de déplacement sur le site (marche).

Disponible rapidement
Lieu du poste : En présentiel

Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.57 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Le poste est à faire de 7h à 14h430 du lundi au vendredi (avec 30min de pause). »
Source : texte de l'annonce
LieuMOLSHEIM 67120 — « Poste demandant beaucoup de déplacement sur le site (marche). »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 910 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent logistique en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 62 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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