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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Agent(e) immobilier Néerlandophone région Château-Chinon (H/F)

Inter-France ImmobilierPubliée il y a 4 jours
Indépendant
Lieu
Château-Chinon (Ville) 58120
Contrat
Profession commerciale
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Agences immobilières
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Description du poste

Inter-France Immobilier recrute des agent(e)s immobiliers Néerlandophones (!) en région Château-Chinon - débutant(e)s accepté(e)s.

Vivez-vous en région Château-Chinon et cherchez-vous un revenu supplémentaire excitant ou un nouveau défi professionnel? Alors ce poste chez Inter-France pourrait être exactement ce que vous cherchez.

Inter-France construit actuellement des agents immobiliers Néerlandophones en région Château-Chinon. Nous recherchons des personnes entreprenantes et communicatives qui connaissent bien leur région et aiment faire la différence pour les acheteurs internationaux.

Que vas-tu faire?

En tant qu'agent(e) immobilier local, vous guidez des clients internationaux tout au long de leur processus d'achat en France. Vous vous concentrerez, entre autres, sur :

- acheteurs de Belgique et des Pays-Bas, mais aussi d'autres clients étrangers ;
- aider les clients à trouver un bien adapté à leurs besoins et à leur budget ;
- fournir un soutien tout au long du processus d'achat, de l'intérêt initial aux étapes suivantes vers l'achat ;
- en même temps, vous construirez votre propre portfolio et vous développerez avec un réseau orienté vers l'international.

Vous travaillez non seulement localement, mais vous formez aussi un lien important entre les opportunités clients et immobilières dans votre région.

Qui cherchons-nous?

Nous recherchons des candidat(e)s qui :

- vivre en région Château-Chinon ;
- avoir une solide connaissance de ce région et un bon sens du contexte immobilier local ;
- aimer établir des contacts et instaurer la confiance ;
- s'intéresser à l'immobilier et aimer penser commercialement.

L'expérience dans l'immobilier est un plus, mais la motivation, la connaissance locale et un esprit commercial sont tout aussi importants donc nous acceptons aussi, et avec plaisir, des débutants. Vous serez accompagné par nos agents immobiliers expérimentés, qui vous guideront pas à pas afin que vous puissiez démarrer votre activité en toute confiance.

Compétences linguistiques : très importantes.

Comme vous êtes souvent en contact avec des clients internationaux, il est essentiel que vous :

- parle bien le néerlandais et communique couramment (!) ;
- parler un bon français afin de pouvoir communiquer facilement avec les partis locaux ;
- de préférence parler anglais pour une communication encore plus fluide avec d'autres clients étrangers.

Temps partiel ou plein - collaboration indépendante.

L'activité peut être réalisée à la fois à temps partiel et à temps plein, en tant qu'indépendante (freelance). Vous aurez beaucoup de liberté pour développer votre rôle professionnellement au sein d'un réseau international en pleine expansion.

Intéressé? Alors répondez à ce poste vacant, et à bientôt!

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratProfession commerciale
Source : champ « contrat »
LieuChâteau-Chinon (Ville) 58120
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Inter-France Immobilier recrute des agent(e)s immobiliers Néerlandophones (!) en région Château-Chinon - débutant(e)s accepté(e)s. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « L'expérience dans l'immobilier est un plus, mais la motivation, la connaissance locale et un esprit commercial sont tout aussi importants donc nous acceptons aussi, et avec plaisir, des débutants. »
  • « de préférence parler anglais pour une communication encore plus fluide avec d'autres clients étrangers. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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