Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice

Agent/e de tri (H/F)

START PEOPLEPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Start People
Lieu: Nice 06000
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - + Majoration heure de nuit
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Missions principales :

- Déchargement et réception : Décharger les colis des camions et remorques à l'arrivée sur la plateforme logistique.

- Tri et scan : Trier les colis manuellement ou à l'aide d'un scanneur/douchette optique en lisant les codes-barres et les étiquettes de destination.

- Répartition : Répartir et orienter les colis vers les bons bacs, cages, ou circuits de distribution selon leur secteur géographique.

- Manutention et filmage : Filmer manuellement ou à la machine les palettes de colis avant expédition, et déplacer les charges à l'aide de transpalettes.

- Contrôle et vérification : Vérifier la conformité des envois et signaler les anomalies ou colis endommagés.

Amplitude horaire 3h30 - 20h (poste du matin ou poste du soir) du lundi au samedi, un jour de repos tournant dans la semaine.
Lieu : PAL Nice ST ISIDORE. Pas de transport en commun

Session de recrutement le mercredi 28/10/2026 avec l'employeur. Postulez à l'offre pour vous inscrire

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros - + Majoration heure de nuit Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Amplitude horaire 3h30 - 20h (poste du matin ou poste du soir) du lundi au samedi, un jour de repos tournant dans la semaine. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Nice 06000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)