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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Agent(e) de service hôtelier en maison de retraite (H/F)

SA LA DOMANIALEPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Sa La Domaniale
Lieu
BELLE ET HOULLEFORT 62142
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros - Prime Dimanche, tout férié travaillé payé double, avantage en nature repas, prime carburant
Expérience
1 An(s)
Secteur
Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste

Pour CDD 3 à 6 mois

L'agent de service hospitalier contribue au confort des résidents en veillant à l'entretien, à l'ordre et à la propreté de leur environnement.
Effectue le nettoyage des chambres des personnes, des parties communes et des bureaux
Respecte les règles et protocoles d'hygiène liés au bionettoyage et à la lutte contre les maladies nosocomiales et virales
Prépare et participe au service des repas sous l'égide du personnel soignant
Aide le personnel soignant sur quelques actes de toilette
Participe au service du linge comme le tri et la distribution du linge propre
Assiste le personnel soignant dans la préparation et le rangement du matériel médical
Contribue à la gestion des déchets

Poste matin ou après-midi ou journée, selon roulement
Rémunération de base fixée selon votre expérience au regard de la convention collective
+ Prime revalorisation Ségur

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1867.02 Euros - Prime Dimanche, tout férié travaillé payé double, avantage en nature repas, prime carburant
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuBELLE ET HOULLEFORT 62142
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime revalorisation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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