Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Agent(e) de puériculture (H/F)
PEOPLE AND BABYPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- People And Baby
- Lieu
- Paris 16e Arrondissement 75016
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
Nous recherchons un(e) Agent(e) de Puériculture - APE (H/F)
Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne familles, entreprises et collectivités dans l'accueil des jeunes enfants en crèche privée.
Avec plus de 420 crèches et 4 700 collaborateurs, notre mission est simple : proposer des environnements sécurisés et stimulants où chaque enfant peut grandir, apprendre et s'épanouir.
Depuis 2024, une nouvelle dynamique est engagée : construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir.
Chez people & baby, une crèche est un lieu où les enfants découvrent le monde et gagnent en confiance et en autonomie.
Votre quotidien chez people & baby
- Vous vous occupez des enfants tout au long de la journée : repas, sommeil, change, jeux. Vous veillez à leur sécurité et à leur bien-être.
- Vous proposez des activités d'éveil adaptées à leur âge, favorisez leur autonomie et accompagnez leurs premières découvertes.
- Avec l'équipe, vous contribuez au projet pédagogique et partagez vos observations pour assurer un accompagnement de qualité.
- Vous échangez aussi avec les familles au quotidien.
Un Groupe qui prend soin de vous
Nous vous aidons à bien concilier votre travail et votre vie personnelle :
- Mutuelle familiale Alan prise en charge à 85 %,
- Titres restaurant à 7 €,
- Primes (vêtement, cooptation, ancienneté),
- Avantages CSE,
- 50 % de vos frais de transport remboursés ou aide au vélo,
- Aides pour les parents (prime de naissance de 350 €, horaires aménagés, place en crèche).
Un métier qui vous fait évoluer
Vous suivez des formations régulières en pédagogie, santé, hygiène et sécurité, pendant votre temps de travail, avec notre organisme de formation interne certifié Qualiopi.
Des formations diplômantes (VAE) sont aussi possibles pour évoluer dans votre carrière.
Un projet pédagogique clair
Notre méthode s'inspire de la méthode MONTESSORI
Elle mise sur l'autonomie de l'enfant, sa sécurité affective, sa créativité et le respect de son rythme. Vous travaillez dans un cadre qui a du sens.
Rejoignez un groupe qui avance, avec des équipes engagées pour le bien-être des enfants, des familles et des salariés.
Profil du candidat(e)
Vous avez un diplôme ou une qualification pour travailler auprès de jeunes enfants (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, assistant(e) maternel(e) agréé(e), Bac Pro SAPAT ou un autre diplôme reconnu).
Au-delà du diplôme, nous cherchons une personne bienveillante, dynamique et à l'écoute.
Vous aimez le travail en équipe, vous prenez des initiatives et vous respectez le rythme de chaque enfant.
Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne familles, entreprises et collectivités dans l'accueil des jeunes enfants en crèche privée.
Avec plus de 420 crèches et 4 700 collaborateurs, notre mission est simple : proposer des environnements sécurisés et stimulants où chaque enfant peut grandir, apprendre et s'épanouir.
Depuis 2024, une nouvelle dynamique est engagée : construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir.
Chez people & baby, une crèche est un lieu où les enfants découvrent le monde et gagnent en confiance et en autonomie.
Votre quotidien chez people & baby
- Vous vous occupez des enfants tout au long de la journée : repas, sommeil, change, jeux. Vous veillez à leur sécurité et à leur bien-être.
- Vous proposez des activités d'éveil adaptées à leur âge, favorisez leur autonomie et accompagnez leurs premières découvertes.
- Avec l'équipe, vous contribuez au projet pédagogique et partagez vos observations pour assurer un accompagnement de qualité.
- Vous échangez aussi avec les familles au quotidien.
Un Groupe qui prend soin de vous
Nous vous aidons à bien concilier votre travail et votre vie personnelle :
- Mutuelle familiale Alan prise en charge à 85 %,
- Titres restaurant à 7 €,
- Primes (vêtement, cooptation, ancienneté),
- Avantages CSE,
- 50 % de vos frais de transport remboursés ou aide au vélo,
- Aides pour les parents (prime de naissance de 350 €, horaires aménagés, place en crèche).
Un métier qui vous fait évoluer
Vous suivez des formations régulières en pédagogie, santé, hygiène et sécurité, pendant votre temps de travail, avec notre organisme de formation interne certifié Qualiopi.
Des formations diplômantes (VAE) sont aussi possibles pour évoluer dans votre carrière.
Un projet pédagogique clair
Notre méthode s'inspire de la méthode MONTESSORI
Elle mise sur l'autonomie de l'enfant, sa sécurité affective, sa créativité et le respect de son rythme. Vous travaillez dans un cadre qui a du sens.
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Profil du candidat(e)
Vous avez un diplôme ou une qualification pour travailler auprès de jeunes enfants (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, assistant(e) maternel(e) agréé(e), Bac Pro SAPAT ou un autre diplôme reconnu).
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Vous aimez le travail en équipe, vous prenez des initiatives et vous respectez le rythme de chaque enfant.
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Pour travailler avec les enfants
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Des idées d'animation prêtes à l'emploi.Voir sur Amazon - Jeux éducatifs
Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Paris 16e Arrondissement 75016 — « Depuis 2024, une nouvelle dynamique est engagée : construire une entreprise toujours plus responsable, éthique et tournée vers l'avenir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez un diplôme ou une qualification pour travailler auprès de jeunes enfants (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, assistant(e) maternel(e) agréé(e), Bac Pro SAPAT ou un autre diplôme reconnu). »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Titres restaurant · CSE · prime de naissance
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- VAE
- Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.
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