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Offres d'emploi › Île-de-France

Agent de vie sociale - Résidence Autonomie (h/f) - CCAS de Malakoff

Date limite de candidature : 9 novembre 2026 (dans 31 jours).

Centres communaux d'Action SocialePubliée le 10 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centres communaux d'Action Sociale — Hauts-de-Seine (92)
Lieu
92
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Social, enfance et famille
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Description du poste

La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute deux agent.es de vie sociale pour les Résidences Autonomie de son Centre Communal d’Action Sociale.
Direction : Centre Communal d’Action Sociale - Pôle Résidences Autonomie
Cadre d’emplois : Rédacteur / moniteur éducateur /adjoint administratif / agent social
RIFSEEP : B3 / C2
Missions :
Rattaché(e) au responsable du pôle Résidences Autonomie du CCAS, vous participez à l’organisation de la
vie quotidienne des résidences en recherchant l’inclusion sociale et en favorisant le maintien de l’autonomie des résidents.
- Activités auprès des résidents :
• Participer au maintien de l’autonomie des résidents en les aidant et en les accompagnant dans les activités de
la vie quotidienne
• Contribuer à la mise en oeuvre des projets personnalisés
• Favoriser le lien social et la participation à la vie de la résidence
• Contribuer au bon relationnel entre le résident et sa famille, les intervenants médico-sociaux et les autres
résidents.
• Participer à la coordination médico-sociale mise en place autour de la personne âgées
• Participer à l’élaboration du programme d’animations et proposer des activités et temps conviviaux
• Assurer une présence active aux autres temps d’animation en contribuant à la bonne organisation des
activités portées par la résidence ou le pôle sénior
• Accompagner les résidents à des rdv extérieurs (rdvs médicaux, sorties et balades, visite d’EHPAD, …).
- Activités administratives/budgétaires :
• Assurer la traçabilité des participations aux activités.
• Assurer la mise à jour des dossiers des résidents
• Participer aux transmissions orales et écrites à l’aide des supports appropriés
• Saisies informatiques des données
• Participer au collectif de travail et assurer l’intérim du maitre(tresse) de maison en son absence

Profil recherché :
Compétences/ Profil :
• Avoir des connaissances en informatique.
• Avoir des connaissances de gérontologie.
• Connaître l’activité de tous les secteurs du CCAS.
• Connaître les partenaires d’intervention.
• Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
• Travailler en équipe et en partenariat.
• Être disponible et diplomate.
• Savoir garder son calme en toute situation (conflits entre résidents) et particulièrement lors de situations
d’urgence.
Spécificités du poste :
• Travail dans un environnement bruyant, accueil et/ou prise en charge de publics vulnérables
• 1 semaine d’astreinte / mois (du lundi au lundi)
• Heures complémentaires possible selon nécessité de service (intervention d’urgence auprès des résidents, plan canicule, manifestations diverses)
Conditions d'exercice :
Poste à temps plein à raison de 37h30 hebdomadaires - 25 jours de congés et 15 jours de RTT
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place du 11 Novembre 1918
CS 80031
92245 MALAKOFF CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Agent social, Agent social principal de 2ème classe, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 09/11/2026
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Assistant(e) de service social en faveur des élèves dans les Hauts-de-Seine
Social, enfance et famille

Source : Choisir le service public. Publiée le 10 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« 1 semaine d’astreinte / mois (du lundi au lundi) »
Source : texte de l'annonce
Lieu92
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 09/11/2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (7)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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