Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
Agent de tri (H/F)
- Entreprise
- Leader Temps Partage
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste
Vous serez en charge de :
Déchargement de contenairs,
Trier les colis,
Dispatching de colis.
Ce poste exige une cadence à respecter et implique du port de charge.
Horaires fixes de nuit : Dans la nuit du Dimanche au lundi jusqu'au samedi matin.(amplitude maximale : 23H -6H). Rémunération : 12.02/h - ( majorations à 25%/ heure de nuit).
Poste à pourvoir en CDI temps plein.
Le site n'est pas desservi par les transports en commun.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 15 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 22405.0 Euros à 27405.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires fixes de nuit : Dans la nuit du Dimanche au lundi jusqu'au samedi matin.(amplitude maximale : 23H -6H). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rennes 35000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI temps plein. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent de tri en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 40 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Ce poste exige une cadence à respecter et implique du port de charge. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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