Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Cavaillon
AGENT DE TRI DE COLIS (H/F)
ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 11 h
- Entreprise
- Adequat Interim
- Lieu
- Cavaillon 84300
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Notre client recherche des profils en agent tri de colis, afin de venir en renfort de ses équipes.
Débutants acceptés, une formation vous sera donné lors de votre arrivée!
Notre agence Adéquat de Cavaillon recrute des nouveaux talents : AGENT DE TRI COLIS H/F pour la PIC SAISON
Missions :
- Tri de colis
- Manutention
- Horaire de nuit
Intégration pour formation courant novembre. Besoins jusqu'en fin d'année (PLAN BIS)
PROFIL :
- DÉBUTANT ACCEPTÉ
- SENS DE LA COMMUNICATION ET DU TRAVAIL EN ÉQUIPE
- CONNAISSANCE DES RÈGLES DE SÉCURITÉ.
- RIGUEUR
- DYNAMISME
----------------------------------------
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
Adéquat, Simplement pour vous !
Débutants acceptés, une formation vous sera donné lors de votre arrivée!
Notre agence Adéquat de Cavaillon recrute des nouveaux talents : AGENT DE TRI COLIS H/F pour la PIC SAISON
Missions :
- Tri de colis
- Manutention
- Horaire de nuit
Intégration pour formation courant novembre. Besoins jusqu'en fin d'année (PLAN BIS)
PROFIL :
- DÉBUTANT ACCEPTÉ
- SENS DE LA COMMUNICATION ET DU TRAVAIL EN ÉQUIPE
- CONNAISSANCE DES RÈGLES DE SÉCURITÉ.
- RIGUEUR
- DYNAMISME
----------------------------------------
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.
Adéquat, Simplement pour vous !
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaire de nuit » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cavaillon 84300 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutants acceptés, une formation vous sera donné lors de votre arrivée! » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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