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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Cavaillon

AGENT DE TRI DE COLIS (H/F)

ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 11 h
Intérim
Entreprise
Adequat Interim
Lieu
Cavaillon 84300
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Notre client recherche des profils en agent tri de colis, afin de venir en renfort de ses équipes.
Débutants acceptés, une formation vous sera donné lors de votre arrivée!

Notre agence Adéquat de Cavaillon recrute des nouveaux talents : AGENT DE TRI COLIS H/F pour la PIC SAISON

Missions :

- Tri de colis
- Manutention

- Horaire de nuit

Intégration pour formation courant novembre. Besoins jusqu'en fin d'année (PLAN BIS)

PROFIL :

- DÉBUTANT ACCEPTÉ
- SENS DE LA COMMUNICATION ET DU TRAVAIL EN ÉQUIPE
- CONNAISSANCE DES RÈGLES DE SÉCURITÉ.
- RIGUEUR
- DYNAMISME

----------------------------------------

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##.

Adéquat, Simplement pour vous !

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaire de nuit »
Source : texte de l'annonce
LieuCavaillon 84300 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Débutants acceptés, une formation vous sera donné lors de votre arrivée! »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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