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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Agent de tri de colis (H/F)

INTERACTIONPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Interaction
Lieu
ARTENAY 45410
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

INTERACTION ORLEANS recherche pour le compte de son client, une entreprise du secteur logistique, un agent de tri de colis (H/F) en contrat intérimaire.

Vous serez en charge de trier les colis au sein d'un centre logistique dynamique. Votre travail consistera à assurer la réception, le tri et l'expédition des colis de manière efficace et précise en fonction des secteurs de livraison.

Vos missions :
- Réceptionner et trier les colis en fonction de leur destination ;
- Scanner les colis pour assurer leur traçabilité ;
- Effectuer des contrôles qualité pour s'assurer que les colis ne sont pas endommagés ;
- Préparer les colis pour l'expédition ;
- Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé ;

Compétences attendues :
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et précision dans le tri des colis
- Maîtrise des outils informatiques de base

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuARTENAY 45410
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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