Agent de tri courrier (F/H)

SYNERGIEPubliée il y a 7 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Holtzheim 67810
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Synergie recrute pour son client un(e) Agent de tri courrier (F/H) ! Rejoignez une équipe dynamique et participez au tri, à la préparation et à la distribution du courrier.

Vos missions :

La journée est donc coupée en deux : une partie en intérieur et une partie en extérieur. Cela permet de varier les missions et d'éviter de faire uniquement du tri toute la journée.

Travaux intérieurs :

- Une partie de la journée est consacrée au travail à l'intérieur.
- Trier, scanner et préparer le courrier/colis.
- Ranger et gérer les stocks.
- Préparer les envois.

Travaux extérieurs :

- L'autre partie de la journée se fait à l'extérieur
- Livrer et collecter le courrier/colis
- Approvisionner les points relais
- Aider à la distribution

- Horaires variables : matin, après-midi ou journée. Il faut être disponible sur les trois horaires pour assurer le roulement
- 35 heures par semaine
- Permis B obligatoire pour le poste depuis 3 ans minimum
- Rémunération attractive, compléments de salaire - Esprit d'équipe
- Fiabilité
- Organisation
- Rigueur

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires variables : matin, après-midi ou journée. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Holtzheim 67810 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire pour le poste depuis 3 ans minimum »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).