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AGENT DE SOINS (H/F)

Adecco Medical recrute : AGENT DE SOINS (H/F) à Trinité-sur-Mer (56), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Adecco MedicalPubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Trinité-sur-Mer 56470
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre de remplacements ponctuels, nous recherchons des Agents de Soins / Agents d'Accompagnement (H/F) expérimentés pour intervenir au sein d'un EHPAD situé à La Trinité-sur-Mer, accueillant près de 80 résidents dans un cadre verdoyant à proximité du littoral. L'établissement accompagne des personnes âgées dépendantes et dispose notamment d'unités dédiées aux résidents atteints de troubles neurocognitifs ainsi que d'un pôle d'activités et de soins adaptés.Vous disposez d'une expérience significative en EHPAD et souhaitez réaliser des missions selon vos disponibilités ?Nous recrutons des Agents de Soins H/F non diplômés, justifiant impérativement d'une expérience auprès des personnes âgées dépendantes.Vos missionsAu sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement quotidien des résidents et assurez :- Les soins de nursing : aide à la toilette, à l'habillage, au change et au confort des résidents ;- L'accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne ;- L'aide aux déplacements et aux transferts dans le respect des règles de sécurité ;- L'utilisation du matériel médical et des aides techniques (lève-personne, verticalisateur, fauteuil de transfert, matériel de prévention des risques liés à la mobilité) ;- L'aide à la prise des repas et à l'hydratation ;- L'observation de l'état général des résidents et la transmission des informations à l'équipe soignante ;- La participation au maintien du bien-être, de l'autonomie et de la dignité des personnes accompagnées.Conditions de mission:- Missions ponctuelles selon vos disponibilités ;- Horaires de jour ;- Établissement d'environ 80 résidents ;- Travail au sein d'une équipe bienveillante et engagée ;- Cadre de travail agréable à proximité du bord de mer ;- Rémunération selon la Convention Collective Nationale 51 (CCN 51) avec reprise d'ancienneté selon justificatifs ;- Indemnités de fin de mission et congés payés selon la réglementation de l'intérim.

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Le marché d'agent de soins — Morbihan (56)

  • 5 offres d'agent de soins ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 12 en Bretagne, 58 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 170 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 110 € et 2 360 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 40 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'agent de soins dans le département : Adecco Medical, Association Kervihan.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuTrinité-sur-Mer 56470 — « L'aide aux déplacements et aux transferts dans le respect des règles de sécurité ; »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …?Nous recrutons des Agents de Soins H/F non diplômés, justifiant impérativement d'une expérience auprès des personnes âgées dépendantes.Vos missionsAu sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement quotidien… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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