AGENT DE SOINS (H/F)
Adecco Medical recrute : AGENT DE SOINS (H/F) à Trinité-sur-Mer (56), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Trinité-sur-Mer 56470
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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Le marché d'agent de soins — Morbihan (56)
- 5 offres d'agent de soins ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 12 en Bretagne, 58 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 170 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 110 € et 2 360 € (sur 16 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 40 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'agent de soins dans le département : Adecco Medical, Association Kervihan.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Trinité-sur-Mer 56470 — « L'aide aux déplacements et aux transferts dans le respect des règles de sécurité ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …?Nous recrutons des Agents de Soins H/F non diplômés, justifiant impérativement d'une expérience auprès des personnes âgées dépendantes.Vos missionsAu sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement quotidien… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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