Agent de soins, en renfort des Aides-Soignants (H/F)

EHPAD LA CHAUMIERE FLEURIEPubliée il y a 6 jours

CDD

Entreprise: Ehpad La Chaumiere Fleurie
Lieu: POUILLON 40350
Contrat: CDD - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois - TRAVAIL avec personnes âgées
Secteur: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Description du poste

Nous recherchons 1 ASH en renfort des aides soignantes (H/F).

Vos missions de Nursing :
- aide à la toilette
- aide à la prise de repas
- aide à la mobilité
- aide aux soins
- PAS de travaux ménagers : Une équipe Hôtellerie ménage assure l'entretien et le ménage.

Vous travaillerez en binôme et sous la responsabilité d'1 aide soignant(e).

VOUS AVEZ AU MOINS un BEP Carrière sanitaires et sociales ( ou équivalent) : Une formation interne (tutorat) est effectuée sur 2 jours avec 1 aide soignant(e).

Planning en roulement sur les plages horaires : 6h30-14h et/ou 13h30 - 21h ou de nuit 21h-6h30

Diplôme dans le sanitaire/social et/ou première expérience sur le travail avec les personnes âgées.

Poste en CDD de 3 mois, renouvellements et évolutions possibles !

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Planning en roulement sur les plages horaires : 6h30-14h et/ou 13h30 - 21h ou de nuit 21h-6h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	POUILLON 40350 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - TRAVAIL avec personnes âgées Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« VOUS AVEZ AU MOINS un BEP Carrière sanitaires et sociales ( ou équivalent) : Une formation interne (tutorat) est effectuée sur 2 jours avec 1 aide soignant(e). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)