Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
AGENT DE SERVICE INTERIEUR (H/F)
Adecco MedicalPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Gex 01170
- Contrat
- CDD - 7 Jour(s)
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
En tant qu' Agent de Service Intérieur (H/F), votre rôle est d'assurer l'entretien et le nettoyage des locaux et équipements d'établissements recevant des personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, vos missions consistent à :Manipuler les produits de nettoyage et équipements mécanisés (appareils haute pression, injection ou extraction, etc.) d'entretien dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (baliser les zones à risque, etc.),Réaliser des opérations de nettoyage, d'entretien (lustrage, décapage de surfaces/sols, etc.), de petite maintenance (remplacement d'ampoules, contrôle de niveaux, remplacement de filtres, etc.) des parties communes, Assurer l'entretien des espaces privatifs dans le respect des habitudes et rythmes de vie des résidents, de leur vie privée et de leur intimité, Renseigner les supports de suivi (horaires, lieux, etc.) et alerter les interlocuteurs concernés en cas d'anomalies repérées, Participer à la distribution et au ramassage des plateaux repas, du linge de maison, etc.,Assurer la gestion des stocks et des déchets, définir les besoins en approvisionnement du matériel utilisé.Alors, intéressé(e) ?
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDD - 7 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Gex 01170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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