Offres d'emploi › Occitanie › Carcassonne
Agent de service hôtelier (H/F)
EHPAD LE MARRONNIERPubliée il y a 11 h
- Entreprise
- Ehpad Le Marronnier
- Lieu
- CARCASSONNE 11000
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros - Revalorisation SEGUR - Prime de dimanche et jours fériés
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
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Description du poste
Agent / Agente de service hôtelier en EHPAD (H/F) - CDD
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : Carcassonne
Temps de travail : Temps plein
Prise de poste : à compter du 1er novembre 2026
Description du poste
Au sein de notre établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), vous contribuez au bien-être et au confort des résidents en assurant l'entretien des locaux et en participant à la qualité de leur accueil et de leur accompagnement au quotidien.
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un environnement où le respect, la bienveillance et la qualité de service sont essentiels.
Vos missions principales
- Assurer l'entretien et le nettoyage des chambres des résidents et des espaces communs, dans le respect des protocoles d'hygiène.
- Veiller à la propreté et au confort des lieux de vie.
- Participer au service des repas, selon l'organisation de l'établissement.
- Effectuer la plonge des repas.
- Débarrasser et nettoyer la salle de restauration et le mobilier après les repas.
- Accompagner les résidents dans les gestes simples de la vie quotidienne, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité.
- Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
- Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe afin de garantir le bien-être des résidents.
Profil recherché
Vous êtes une personne sérieuse, dynamique, organisée et attentive aux besoins des personnes âgées.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion, de patience et de bienveillance.
Une première expérience en EHPAD, en établissement médico-social ou dans le secteur de l'entretien et des services hôteliers serait appréciée.
La connaissance des protocoles d'hygiène est un plus. Les débutants motivés peuvent également candidater.
Rémunération : selon convention collective applicable
Travail les week-ends et jours fériés selon le planning de l'établissement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre établissement, c'est participer à une mission humaine essentielle, au sein d'une équipe attentive à la qualité de vie des résidents et au respect de chacun.
Vous souhaitez vous investir dans un métier utile et contribuer au bien-être des personnes âgées ? Nous attendons votre candidature !
Type de contrat : CDD
Lieu de travail : Carcassonne
Temps de travail : Temps plein
Prise de poste : à compter du 1er novembre 2026
Description du poste
Au sein de notre établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), vous contribuez au bien-être et au confort des résidents en assurant l'entretien des locaux et en participant à la qualité de leur accueil et de leur accompagnement au quotidien.
Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un environnement où le respect, la bienveillance et la qualité de service sont essentiels.
Vos missions principales
- Assurer l'entretien et le nettoyage des chambres des résidents et des espaces communs, dans le respect des protocoles d'hygiène.
- Veiller à la propreté et au confort des lieux de vie.
- Participer au service des repas, selon l'organisation de l'établissement.
- Effectuer la plonge des repas.
- Débarrasser et nettoyer la salle de restauration et le mobilier après les repas.
- Accompagner les résidents dans les gestes simples de la vie quotidienne, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité.
- Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
- Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe afin de garantir le bien-être des résidents.
Profil recherché
Vous êtes une personne sérieuse, dynamique, organisée et attentive aux besoins des personnes âgées.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion, de patience et de bienveillance.
Une première expérience en EHPAD, en établissement médico-social ou dans le secteur de l'entretien et des services hôteliers serait appréciée.
La connaissance des protocoles d'hygiène est un plus. Les débutants motivés peuvent également candidater.
Rémunération : selon convention collective applicable
Travail les week-ends et jours fériés selon le planning de l'établissement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre établissement, c'est participer à une mission humaine essentielle, au sein d'une équipe attentive à la qualité de vie des résidents et au respect de chacun.
Vous souhaitez vous investir dans un métier utile et contribuer au bien-être des personnes âgées ? Nous attendons votre candidature !
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros - Revalorisation SEGUR - Prime de dimanche et jours fériés Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail les week-ends et jours fériés selon le planning de l'établissement. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CARCASSONNE 11000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Les débutants motivés peuvent également candidater. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Prise de poste : à compter du 1er novembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en EHPAD, en établissement médico-social ou dans le secteur de l'entretien et des services hôteliers serait appréciée. »
- « La connaissance des protocoles d'hygiène est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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