Offres d'emploi › Grand Est › Colmar
AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (H/F)
Adecco MedicalPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Colmar 68000
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur et de la Maîtresse de maison, vous prenez en charge les missions principales suivantes :Accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourageInstaller et mobiliser le patientVeiller à la prévention des chutesAider les aides soignants et les aides médico-psychologiques en participant à la toiletteNettoyer les dentiers, les prothèses, les lunettes et effectuer les soins de boucheEffectuer les actes de stimulation dans le cadre de l'accompagnement aux gestes de la vie quotidienneAssurer la bonne installation des patients et les soins de confortAssurer les transferts, le déshabillage et le coucher des patientsPréparer la mise en place pour les repas, installer les patients et accompagner la prise de repasEffectuer le nettoyage et le rangement des chambres, des sanitaires, des circulations, des lieux de vie et des locaux communsRéaliser le traitement du linge hôtelier et du linge des patientsVeiller à un approvisionnement, ranger et nettoyer les matériels ainsi que les produits de la lingerieContribuer à la vie sociale des patients et à la convivialité des lieux de vieParticiper à la démarche qualité et de certification et à la convivialité des lieux de viePrêt(e) à relever le défi ?
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Colmar 68000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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