Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
AGENT DE SERVICE (H/F)
O SENS PROPREPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- O Sens Propre
- Lieu
- La Brède 33650
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
Description du poste
Nous recherchons un(e) agent(e) de nettoyage pour assurer l'entretien et la propreté de notre salle de sport.
MISSIONS :
Entretien des vestiaires, douches et sanitaires
Nettoyage des sols, miroirs et surfaces
Vidage des poubelles
Veiller à maintenir les locaux propres, hygiéniques et accueillants
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
PROFIL RECHERCHÉ :
Personne sérieuse, ponctuelle et organisée
Dynamique et autonome
Expérience dans le nettoyage appréciée
Sens du détail et de la propreté
MISSIONS :
Entretien des vestiaires, douches et sanitaires
Nettoyage des sols, miroirs et surfaces
Vidage des poubelles
Veiller à maintenir les locaux propres, hygiéniques et accueillants
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
PROFIL RECHERCHÉ :
Personne sérieuse, ponctuelle et organisée
Dynamique et autonome
Expérience dans le nettoyage appréciée
Sens du détail et de la propreté
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | La Brède 33650 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience dans le nettoyage appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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