AGENT DE SERVICE H/F

SUP INTERIM COLMARPubliée il y a 30 min

CDD

Entreprise: Sup Interim Colmar
Lieu: Colmar
Contrat: CDD
Salaire: 21 542 € / an
Secteur: Emplois Hospitalité et Restauration

Description du poste

Sup intérim Colmar recrute pour un de ses clients sur Colmar, un(e) agent de service H/F. Vous aurez pour mission le nettoyage des résidences balayage extérieur, rentrer et sortir les poubelles, nettoyage de bureaux et nettoyage des logements avant location.Les horaires sont de 5h45 à 12h45 et le samedi de 8h00 à 11h00.Permis obligatoire et maîtrise de la langue française.Véhicule de société mis à disposition. Vous avez une expérience dans le domaine du nettoyage et vous devez impérativement êt…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	21 542 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Horaires	« …et nettoyage des logements avant location.Les horaires sont de 5h45 à 12h45 et le samedi de 8h00 à 11h00.Permis obligatoire et maîtrise de la langue française… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Colmar Source : champ « lieu »
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 800 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'agent de service en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …horaires sont de 5h45 à 12h45 et le samedi de 8h00 à 11h00.Permis obligatoire et maîtrise de la langue française.Véhicule de société mis à… »
« Vous avez une expérience dans le domaine du nettoyage et vous devez impérativement êt… »

Questions à poser au recruteur

Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)