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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Grasse

Agent de service et d'entretien (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur

PROCLAIRPubliée le 10 septembre 2026
CDD
Entreprise
Proclair
Lieu
Grasse 06130
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.52 Euros
Expérience
3 Mois
Secteur
Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste

Forte d'une expérience de plus de 40 ans dans le secteur hautement concurrentiel de la propreté, PROCLAIR a su s'imposer comme une référence dans ce secteur.
Le large panel des prestations proposées (quotidiennes ou exceptionnelles) permettent à la société PROCLAIR de s'adapter à tout type d'environnement, du tertiaire à l'industrie en passant par le scolaire ou les copropriétés.

Proclair Cote d'Azur recherche, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée recherche un Agent de service et d'entretien (H/F) qui sera en charge d'effectuer le nettoyage au sein des locaux de notre client, situé à GRASSE.

Les missions de ménage consisteront, notamment, à effectuer :

- le dépoussiérage des bureaux,
- le balayage humide, l'aspiration et le lavage des sols,
- le nettoyage des sanitaires des locaux,
- le ramassage des poubelles de bureaux...

Rigoureux(se), dynamique et ponctuel(le), vous êtes disponible immédiatement.

Le contrat est proposé sur la base d'un temps partiel de 2 heures hebdomadaires, les vendredis de 11h30 à 13h30.

Source : France Travail. Publiée le 10 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.52 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Le contrat est proposé sur la base d'un temps partiel de 2 heures hebdomadaires, les vendredis de 11h30 à 13h30. »
Source : texte de l'annonce
LieuGrasse 06130
Source : champ « lieu »
Expérience3 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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