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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Saint-Laurent-du-Var

AGENT DE SECURITÉ -SURVEILLANCE PARKING CAP3000 (H/F)

SERENITY SECURITYPubliée il y a 9 h
CDD
Lieu
Saint-Laurent-du-Var 06700
Contrat
CDD - 1 Jour(s)
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités de sécurité privée
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Description du poste

Dans le cadre d'une mission au centre commercial CAP3000, à Saint-Laurent-du-Var, nous recherchons des Agents de Prévention et de Sécurité (APS) pour assurer la surveillance et le gardiennage du parking du centre commercial.

Vos missions :
Effectuer des rondes régulières sur le parking et ses accès
Prévenir les intrusions, dégradations et comportements suspects
Veiller au respect des consignes de sécurité
Orienter et renseigner les visiteurs avec courtoisie
Signaler tout incident et rédiger les comptes rendus nécessaires
Appliquer les procédures en cas d'urgence.

Profil recherché :
Carte professionnelle CNAPS en cours de validité obligatoire
Sérieux(se), vigilant(e), ponctuel(le) et doté(e) d'un bon relationnel

Lieu : Centre commercial CAP3000, Saint-Laurent-du-Var
Horaires : 10H-20H ou 15H-23H
Contrat : CDD temps partiel
Date : Samedi 24 octobre 2026

Merci d'envoyer votre candidature avec votre CV et vos documents professionnels à jour, en précisant vos disponibilités sur la période.

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Équipement pour la sécurité

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 1 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Horaires : 10H-20H ou 15H-23H »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Laurent-du-Var 06700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Carte professionnelle CNAPS en cours de validité obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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