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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Chambéry

Agent de sécurité magasin (H/F)

ATHENA SECURITEPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Athena Securite
Lieu
Chambéry 73000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 1684.85 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités liées aux systèmes de sécurité
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

AGENT / AGENTE DE SÉCURITÉ EN MAGASIN - CHAMBÉRY - 30H/SEMAINE

Recherche urgente

Je recherche un poste d'Agent de sécurité / Agente de sécurité en magasin sur le secteur de Chambéry.

Conditions recherchées :

Secteur : Chambéry
Lieu : magasin / magasin bazar
30 heures par semaine uniquement
Poste : Agent(e) de sécurité
Expérience dans la sécurité et/ou la surveillance en magasin exigée
Disponible rapidement
Missions recherchées :

Assurer la surveillance et la sécurité des personnes et des biens
Prévenir les vols et les actes de malveillance
Effectuer des rondes et assurer une présence dissuasive
Contrôler et surveiller les accès si nécessaire
Veiller au respect des consignes de sécurité
Signaler tout incident ou comportement suspect
Intervenir conformément aux procédures et à la réglementation en vigueur
Sérieuse, vigilante, ponctuelle et professionnelle, je suis motivée pour intégrer rapidement une équipe de sécurité au sein d'un magasin.

Je recherche impérativement un contrat de 30 heures par semaine.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1684.85 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuChambéry 73000
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience dans la sécurité et/ou la surveillance en magasin exigée »
  • « Je recherche impérativement un contrat de 30 heures par semaine. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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