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Agent de sécurité incendie SSIAP 1 - Client luxe - Aulnay sous Bois H/F

SERIS SECURITYPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Seris Security
Lieu: Aulnay-sous-Bois 93600
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités de sécurité privée

Description du poste

Vous avez pour missions principales :

- Appliquer les consignes de sécurité incendie et le plan de prévention du site,

- Assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens sur le site (rondes de surveillance, vérification et entretien des installations,...),

Vous prenez les dispositions nécessaires, en application des consignes du poste et du site, en cas d'anomalie ou d'incident rencontré (secours et assistance à victime, levée de doute sur alarme,...).

Vous êtes amené à travailler de jour et de nuit, en semaine, week-end et jours fériés.

Vacations de 12 heures : 7h/19h - 19h/7h.

Coef AE 140 soit 1965,78 EUR/mois

Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle, du SST et du SSIAP 1 à jour.

Vous êtes réactif, vigilant et rigoureux. Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client.

Avantages salariaux : Frais de transport en commun, Prévoyance santé

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Vous êtes amené à travailler de jour et de nuit, en semaine, week-end et jours fériés. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Aulnay-sous-Bois 93600 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle, du SST et du SSIAP 1 à jour. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)