Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres
Agent de réseve de l'Escale Chartres - Nogent (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Centre-Val de Loire
SNCF VOYAGEURSPubliée le 7 septembre 2026
- Entreprise
- Sncf Voyageurs
- Lieu
- CHARTRES 28000
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25500.0 Euros à 28000.0 Euros - primes
- Expérience
- Débutant accepté - Relation client
- Secteur
- Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
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Description du poste
L'agent de réserve intervient sur Chartres et Nogent- le- Rotrou. Il peut également tenir le poste de sonorisation à la Régie de Chartres ainsi que des postes de vente.
Il contribue à la coordination générale de la plateforme voyageurs notamment en ce qui concerne l'organisation des opérations liées à la formation et le départ des trains, qu'à la gestion de l'espace gare, l'orientation et l'information des clients, la prise en charge des Personnes à Mobilité Réduite et leur accompagnement.
L'agent de réserve assure des missions de ventes.
Ses missions:
Orientation service / client
-Assure la mise en œuvre des services destinés aux clients.
Orientation performance / résultats
-Intègre ses objectifs de résultat dans son travail quotidien.
Orientation qualité
-Met en application les procédures prévues aux consignes locales opérationnelles
-Garantit le meilleur niveau de sécurité,
-Applique les procédures de sécurité et de sûreté des biens et des personnes,
-Assure la transmission des informations vers les clients et les autres services,
-Vérifie le bon fonctionnement des installations et équipements. Effectue la maintenance de niveau 1.
Orientation progrès / innovation
-Identifie et signale les défauts et dysfonctionnements.
Conseil
-Apporte aide et assistance aux clients en respectant l'organisation du service.
Réalisation technique
-S'assure du bon fonctionnement des installations et des outillages mis à la disposition de l'Escale. (Sonorisation, téléaffichage, horloges, outils informatiques, radios de manœuvre, radios de commodité.)
-Participe au maintien de la propreté des locaux de service,
-Participe à la formation des nouveaux arrivants sur les postes de l'Escale.
Négociation
-Perçoit les attentes de ses interlocuteurs et en tient compte pour rechercher des solutions correspondant à leurs besoins.
Relation client
-Va au-devant des clients (pro activité, ronde ouverte, .)
-Accueille, conseille et prend en charge les clients dans leur diversité (professionnels, familles, PMR, groupes, .),
-Informe et prend en charge les clients en situation perturbée.
Chaîne de service
-Coopère avec les différents métiers et les partenaires de la chaîne de service.
Gare - Gestion opérationnelle
-Assure la gestion de site de la gare et de ses abords,
-Gère les flux de voyageurs notamment l'accès aux trains.
-Assure le suivi des objets trouvés.
Préparation et mise en œuvre des services
-Anticipe les situations impactant la production et adapte avec réactivité la mise en œuvre des services.
Formation et départ des trains
-Réalise les opérations liées à la formation des trains (Essai des freins, attelage / dételage, rédaction de bulletin de freinage, .)
-Participe au départ des trains en fonction du matériel,
-Réalise la visite des trains à l'arrivée.
Sécurité de la circulation
-Applique les règles et les procédures de sécurité
-Manœuvre des installations de sécurité simples
-Assure des missions de sécurité pour le compte du Gestionnaire Infrastructure (vérification d'Installation de sécurité, présence de la signalisation d'arrière des trains.)
-Suit l'évolution de la réglementation et les connaissances indispensables à la tenue de son poste (Emargement du répertoire des consignes et référentiels et prise de connaissance des notes de service).
Sécurité des personnes
-Applique les règles et les procédures de sécurité des personnes (clients, tiers et personnel)
-Assure sa propre sécurité lors de ses déplacements dans le domaine ferroviaire,
-Peut participer au salage et au déneigement de certaines zones de gare en cas d'intempéries.
Qualité des services et de la production
-Assure la régularité et la ponctualité des trains
-S'assure de la propreté, du chauffage et de l'état du matériel avant la mise à disposition au client et fait remonter les dysfonctionnements au chef de service voyageurs
CDD du 28/09/2026 au 31/01/2027
Il contribue à la coordination générale de la plateforme voyageurs notamment en ce qui concerne l'organisation des opérations liées à la formation et le départ des trains, qu'à la gestion de l'espace gare, l'orientation et l'information des clients, la prise en charge des Personnes à Mobilité Réduite et leur accompagnement.
L'agent de réserve assure des missions de ventes.
Ses missions:
Orientation service / client
-Assure la mise en œuvre des services destinés aux clients.
Orientation performance / résultats
-Intègre ses objectifs de résultat dans son travail quotidien.
Orientation qualité
-Met en application les procédures prévues aux consignes locales opérationnelles
-Garantit le meilleur niveau de sécurité,
-Applique les procédures de sécurité et de sûreté des biens et des personnes,
-Assure la transmission des informations vers les clients et les autres services,
-Vérifie le bon fonctionnement des installations et équipements. Effectue la maintenance de niveau 1.
Orientation progrès / innovation
-Identifie et signale les défauts et dysfonctionnements.
Conseil
-Apporte aide et assistance aux clients en respectant l'organisation du service.
Réalisation technique
-S'assure du bon fonctionnement des installations et des outillages mis à la disposition de l'Escale. (Sonorisation, téléaffichage, horloges, outils informatiques, radios de manœuvre, radios de commodité.)
-Participe au maintien de la propreté des locaux de service,
-Participe à la formation des nouveaux arrivants sur les postes de l'Escale.
Négociation
-Perçoit les attentes de ses interlocuteurs et en tient compte pour rechercher des solutions correspondant à leurs besoins.
Relation client
-Va au-devant des clients (pro activité, ronde ouverte, .)
-Accueille, conseille et prend en charge les clients dans leur diversité (professionnels, familles, PMR, groupes, .),
-Informe et prend en charge les clients en situation perturbée.
Chaîne de service
-Coopère avec les différents métiers et les partenaires de la chaîne de service.
Gare - Gestion opérationnelle
-Assure la gestion de site de la gare et de ses abords,
-Gère les flux de voyageurs notamment l'accès aux trains.
-Assure le suivi des objets trouvés.
Préparation et mise en œuvre des services
-Anticipe les situations impactant la production et adapte avec réactivité la mise en œuvre des services.
Formation et départ des trains
-Réalise les opérations liées à la formation des trains (Essai des freins, attelage / dételage, rédaction de bulletin de freinage, .)
-Participe au départ des trains en fonction du matériel,
-Réalise la visite des trains à l'arrivée.
Sécurité de la circulation
-Applique les règles et les procédures de sécurité
-Manœuvre des installations de sécurité simples
-Assure des missions de sécurité pour le compte du Gestionnaire Infrastructure (vérification d'Installation de sécurité, présence de la signalisation d'arrière des trains.)
-Suit l'évolution de la réglementation et les connaissances indispensables à la tenue de son poste (Emargement du répertoire des consignes et référentiels et prise de connaissance des notes de service).
Sécurité des personnes
-Applique les règles et les procédures de sécurité des personnes (clients, tiers et personnel)
-Assure sa propre sécurité lors de ses déplacements dans le domaine ferroviaire,
-Peut participer au salage et au déneigement de certaines zones de gare en cas d'intempéries.
Qualité des services et de la production
-Assure la régularité et la ponctualité des trains
-S'assure de la propreté, du chauffage et de l'état du matériel avant la mise à disposition au client et fait remonter les dysfonctionnements au chef de service voyageurs
CDD du 28/09/2026 au 31/01/2027
Source : France Travail. Publiée le 7 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25500.0 Euros à 28000.0 Euros - primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CHARTRES 28000 — « Assure sa propre sécurité lors de ses déplacements dans le domaine ferroviaire, » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté - Relation client Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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