Agent de propreté urbaine - Mairie de RIS-ORANGIS

 Assurer la maintenance et l’entretien de la voirie et des espaces publics.
 Nettoyer les voies, espaces publics et ouvrages d’art :
 Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé
 Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs…)
 Ramasser les feuilles mortes
 Désherber manuellement ou chimiquement la voirie
 Enlever par lavage ou aspiration les déjections canines
 Déneiger les voies de circulation et les trottoirs des services publics
 Surveiller la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
 Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
 Observer les lieux d’implantation des corbeilles à papier et vérifier leur adéquation aux besoins du public
 Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
 Suivre et entretenir les équipements et matériels :
 Utiliser les produits et matériels d’entretien et de nettoyage des voies et espaces publics
 Lire et comprendre une notice d’entretien, une consigne de sécurité, un plan
 Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux
 Signaler son intervention par une signalisation
 Ranger les objets déplacés après intervention
 Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
 Désinfecter et entretenir les matériels
 Rendre compte des dégradations.
 Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages.
 Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur.
 Veiller à l’application de la réglementation en matière de propreté et d’hygiène sur la voie publique.
 Respecter les conditions réglementaires d’utilisation des équipements et matériels.
 Effectuer le nettoyage et l’entretien des équipements et matériels utilisés.
 Etablir des comptes rendu ou rapports d’interventions.
…et toutes les activités afférentes au poste.
Effectuer les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics

Profil recherché :
Compétences
Ensemble de savoirs (connaissances) et de savoir faire (pratiques) et de savoir-être (comportements relationnels)
Savoir-faire
La technicité pour tenir ce poste être capable de… Savoirs
Spécialité à maîtriser (culture générale et techniques liées au poste)
 Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage, de lavage et d’utilisation du matériel spécifique d’entretien.
 Connaitre les techniques de base de vidange et de nettoyage du matériel.
 Maitriser les techniques de déneigement.
 Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des du protocole de nettoyage (fréquence, circuit…)
 Savoir repérer les priorités dans la maintenance de la voirie et des espaces publics.
 Savoir intervenir rapidement en cas d’urgence et informer le responsable.  Titulaire du Diplôme : Permis de conduire
 Maitriser le code de la route.
 Connaitre les normes réglementaires et les techniques de sécurité des travaux sur la voie publique.
 Connaissance du matériel et des produits
Savoir être
Qualités nécessaires pour exercer les missions avec performance
Sens du travail en équipe et du service publique - Capacité d’initiative - Autonome - Réactif - Rigoureux – Disponible – Respect des consignes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 10/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
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Intervention technique et logistique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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