Offres d'emploi › Hauts-de-France › Marcq-en-Barœul

AGENT DE PROPRETE DES LOCAUX (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

Entreprise non communiquéePubliée le 15 septembre 2026

CDD

Lieu: Marcq-en-Barœul 59700
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide par le travail

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Description du poste

Offre TH, gérée par Cap Emploi
Réservée aux bénéficiaires de la Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
Cap Emploi Lille Métropole Douaisis recherche pour une entreprise adaptée spécialisée dans l'entretien et l'hygiène des locaux,

Missions et fonctions :

Au sein du pôle exploitation, l'agent d'entretien des locaux effectue seul, ou sous le contrôle d'un responsable d'équipe, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage (intérieur et/ou extérieur) et à l'entretien des différentes surfaces des locaux dont il a la charge, selon des impératifs de qualité et de sécurités. Il peut être amené à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention. Il peut dans certains cas, gérer et suivre les travaux sur plusieurs sites. Son intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins.

A ce titre, il/elle est notamment en charge :

L'exécution des travaux d'entretien de locaux :
- Préparer les produits de nettoyage et le matériel adapté et protéger si besoin les abords de la zone d'intervention
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Nettoyage des sanitaires
- Nettoyage et essuyage des surfaces vitrées de plain-pied (cloisons, vitres, miroirs, bordures, encadrements) et/ou d'extérieures (en hauteur si qualification)
- Aspiration moquettes, lavage des sols plastiques
- Tri et évacuation des déchets courants
- Nettoyage des meubles et accessoires

De la préparation des interventions :
- Contrôler l'approvisionnement en matériels et produits
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Informer son supérieur des dysfonctionnements éventuels du matériel et de ses EPI

Profil :
Qualification : Cet emploi est accessible sans diplôme, des formations en maintenance et hygiène des locaux sont préconisées pour les agents de nettoyage, des formations spécifiques (CACES, travaux en hauteur) sont obligatoires pour les vitriers.

Compétences :
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Connaître les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation (interactions à éviter), leur toxicité .
- Maîtriser les règles d'application du tri sélectif
- Approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon,...
- Peut réaliser des opérations de rénovation de surfaces (sols plastiques, moquettes, ...)
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes orales ou écrites
- Etre capable d'appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
- Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans les locaux occupés
Démarrage à 6h du matin à Marcq en Baroeul
La durée et le nombre d'heure du contrat peut varier en fonction des besoins.

Source : France Travail. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Marcq-en-Barœul 59700 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Démarrage à 6h du matin à Marcq en Baroeul » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans les locaux occupés »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.