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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Agent de propreté - 5h-8h - BIOT H/F (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur

EA EMS ESPACE MULTISERVICESPubliée le 25 septembre 2026
CDD
Lieu
Biot 06410
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 160.03 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Services d'aménagement paysager
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Description du poste

Entreprise :
Etablissement de l'AFPJR, l'EA EMS est une entreprise à part entière qui permet à des personnes reconnues travailleurs handicapés par la MDPH d'exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions de travail adaptées à leurs besoins. Sa vocation sociale vise à favoriser l'inclusion professionnelle, de développer des compétences et développer l'autonomie au travail au travers de ses différents secteurs d'activités proposés telles que la Restauration, les Espaces verts, l'Entretien des locaux et les Activités multi-services.

Pour en savoir plus sur l'Entreprise Adaptée

MISSIONS DU POSTE :
Sous l'autorité du manageur opérationnel et/ou du chef d'équipe, l'agent de propreté effectue de manière autonome les tâches d'entretien des locaux planifiées, dans le respect des règles de sécurité.

Votre mission consiste à :
Effectuer l'ensemble des tâches d'entretien des locaux : vidage des poubelles, lavage ou aspiration des sols, nettoyage des dessus de bureaux, nettoyage des parties vitrées, désinfection des sanitaires publics ou privés et point de contact. à l'aide d'outils manuels et/ou d'engins motorisés.
Prendre connaissance du planning et respecter l'ordre de réalisation prévue dans le planning
Préparer le matériel et les produits de nettoyage, en fonction du type de surface et des consignes fournies par le client
Sécuriser la zone d'intervention (panneaux de signalisation) si besoin
Nettoyer, réaliser une maintenance de 1er niveau sur le matériel et les outils et le ranger
Faire remonter les besoins en réapprovisionnement à sa hiérarchie

Horaires : 5h-8h. Rémunération : SMIC/Temps Partiels

PROFIL DU POSTE :
Avoir de bonnes connaissances des techniques d'entretien des locaux, et de l'expérience dans ce domaine.
Qualités relationnelles : respect de la hiérarchie, travail d'équipe, relation client.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

CONTRAINTES POSTURALES DU POSTE :
Port de charges jusqu'à 10 kg.
Station debout prolongée.
Station à genoux pouvant être sollicitée.
Utilisation d'outils vibrants possible.
Position de lever les bras pouvant être sollicitée.

DIPLOME ET NIVEAU MINIMUM REQUIS :
Expérience requise sur un poste similaire.
Connaissance de l'utilisation des produits d'entretien, des outils et machines.
Ce poste est ouvert aux personnes RQTH !

Si vous souhaitez être accompagné par une équipe bienveillante, un environnement de travail dynamique et collaboratif alors rejoignez- nous !

Source : France Travail. Publiée le 25 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 160.03 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Horaires : 5h-8h. »
Source : texte de l'annonce
LieuBiot 06410
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « DIPLOME ET NIVEAU MINIMUM REQUIS »
  • « Expérience requise sur un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
SMIC
Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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