Agent de production polyvalent H/F
ACTUA TROYESPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Actua Troyes
- Lieu
- Lusigny-sur-Barse
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
Description du poste
?? AGENT DE PRODUCTION H/F - FABRICATION D'ESCALIERS ?? À 20 min de Troyes - véhicule indispensable ?? ?? Longue mission intérim - avec perspective pérenne ? Travail en journée continue ?? Débutants motivés et profils expérimentés bienvenus ! ?? UNE ENTREPRISE QUI A DU SAVOIR-FAIRE ! Notre client est un acteur majeur de la fabrication d'escaliers, reconnu comme le 3? acteur français du secteur! Dans le cadre de son développement, nous recherchons plusieurs Agents de Production H/F pour rejoindr…
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lusigny-sur-Barse Source : champ « lieu » |
| Expérience | « Débutants motivés et profils expérimentés bienvenus ! ?? » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « À 20 min de Troyes - véhicule indispensable ?? ?? »
Ce qui est seulement souhaité
- « Débutants motivés et profils expérimentés bienvenus ! ?? »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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