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Agent de production H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

Intérim

Lieu: Pontarlier 25300
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un agent de production (H/F) à 20km de Pontarlier.Missions : - Alimenter la machine avec des chevrons- Récupérer et contrôler en sortie de machine les targes- Respect des normes de sécurité : Appliquer les règles de sécurité pour prévenir les accidents et les blessures- Conditionnement des produits finis (bois) selon les consignes- Contrôle visuellement la conformité des produits- Identification et signalisation des non-conformités ou défauts- Maintien du poste de travail propre et rangé- Applique strictement les consignes de sécurité et les procédures internesModalités de contrat :- Horaires d'équipes : matin : 5h00 - 13h00 / Après-midi : 12h53 - 21h / nuit : 21h00 - 5h00Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application My Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires d'équipes : matin : 5h00 - 13h00 / Après-midi : 12h53 - 21h / nuit : 21h00 - 5h00Vous disposerez aussi des avantages CRIT » Source : texte de l'annonce
Lieu	Pontarlier 25300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)