Agent de production H/F
- Entreprise
- Actua Haguenau
- Lieu
- Niederbronn-les-Bains 67110
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Salaire
- Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - .
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos principales tâches :
- Nettoyage des plaques supports
- Contrôle et soufflage des empreintes (parties inférieures et supérieures)
- Détection et déclaration des moules non conformes
- Remmoulage des noyaux selon fiches d'instruction
- Réalisation d'opérations techniques (perçage d'évents, pose de filtres, cordons, plaquettes, supports, boutons aiguilles, inoculant...)
- Participation à la préparation des modèles
- Nettoyage du poste en fin de poste
Vous devez être titulaire au minimum d'un CAP afin de pouvoir être formé par la suite à la conduite du chantier.
Vous disposez d'une première expérience en milieu industriel ou technique.
Vous êtes rigoureux, manuel et impliqué dans votre travail et appréciez le travail en équipe et les environnements de production.
Horaire en 2*8
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Niederbronn-les-Bains 67110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de production en France (médiane 1 890 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 182 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous devez être titulaire au minimum d'un CAP afin de pouvoir être formé par la suite à la conduite du chantier. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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