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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Agent de production alimentaire (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
Chavagnes-en-Paillers 85250
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire, un Agent de production alimentaire (H/F).Vous aurez pour mission de :- Assurer la production alimentaire selon les normes de qualité en vigueur- Effectuer le conditionnement des produits- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène- Contrôler la conformité des produits- Participer au nettoyage des équipements et des locaux**Informations complémentaires:**- Lieu: Chavagnes en Paillers- Horaires: 35 heures par semaine, horaires variables (2*8, journée)- Salaire: Entre et 13EUR (EUR) de l'heureVous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
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Horaires« …Lieu: Chavagnes en Paillers- Horaires: 35 heures par semaine, horaires variables (2*8, journée)- Salaire: Entre et 13EUR (EUR) de… »
Source : texte de l'annonce
LieuChavagnes-en-Paillers 85250
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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