Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Agent de nettoyage (H/F)
HNSPubliée il y a 15 h
- Entreprise
- HNS
- Lieu
- Chèvremont 90340
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
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Description du poste
Notre société HNS spécialisée dans le nettoyage depuis 1990 recherche pour le compte de son client situé dans le secteur de Chèvremont (90) un(e) agent(e) de propreté.
Vos principales missions :
- Vous êtes chargé(e) de la réalisation des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces.
- Vous effectuez des tâches telles que : dépoussiérage, balayage, récurage, bureaux, sanitaires, réfectoires ...
- Horaires d'interventions : Du lundi au vendredi de 5h00 à 8h00
Type d'emploi : Temps partiel, CDD de 3 mois
Rémunération : 12,52€ par heure
Expérience : 1 an exigée
Agent d'entretien h/f ou similaire: 1 an
Vos principales missions :
- Vous êtes chargé(e) de la réalisation des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces.
- Vous effectuez des tâches telles que : dépoussiérage, balayage, récurage, bureaux, sanitaires, réfectoires ...
- Horaires d'interventions : Du lundi au vendredi de 5h00 à 8h00
Type d'emploi : Temps partiel, CDD de 3 mois
Rémunération : 12,52€ par heure
Expérience : 1 an exigée
Agent d'entretien h/f ou similaire: 1 an
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 12,52€ par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Horaires d'interventions : Du lundi au vendredi de 5h00 à 8h00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chèvremont 90340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience : 1 an exigée »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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