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Offres d'emploi › Grand Est › Obernai

AGENT DE MONTAGE ASSEMBLAGE (H/F)

RandstadPubliée il y a 1 min
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Obernai 67210
Contrat
Intérim - 18 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel innovant, à taille humaine, porté par des valeurs familiales fortes et offrant de réelles perspectives d'évolution ? Rejoignez HAGER, acteur majeur des solutions électriques en Europe, présent dans plus de 100 pays et fortement implanté à Obernai en Alsace.

Randstad est fier d'être le partenaire privilégié de HAGER pour ses recrutements en production, logistique et maintenance.Nous recherchons pour notre client basé à Obernai, leader dans la fabrication d'équipements électriques, des agents de fabrication (F/H)En tant qu'Opérateur de fabrication, vous serez le moteur de la ligne de production, garantissant un flux continu de produits de haute qualité tout en respectant les normes de sécurité et de performance.

Vos tâches principales :
- Suivre la cadence : Maintenir un rythme de production
- Garantir l'assemblage de composants pour des produits fini, semi-fini en respectant les gammes de production,
- Alimenter la ligne en matière première, en suivant efficacement les processus établis et en respectant les délais fixés.
- Effectuer des contrôles qualité réguliers pour garantir la conformité des produits aux normes établies et signaler toute non-conformité détectée.
- Etre acteur de la sécurité, en signalant toute situation ou risque potentiels détectés

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 min.

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ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuObernai 67210
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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