Offres d'emploi › Pays de la Loire › Savenay
Agent de maitrise en charge de la sécurité
Cap-LanPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Cap-Lan — Loire Atlantique (44)
- Lieu
- Savenay 44
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 4 Baccalauréat
- Secteur
- Sécurité
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Description du poste
1 poste d'Agent de maitrise en charge de la sécurité
Dans le cadre du projet d’établissement et en lien avec l’équipe inter professionnelle, réalise des travaux de maintenance générale des bâtiments.
- Veiller à la sécurité des locaux et des biens
- Suivre des contrats de maintenance et d'assurance relatif à son domaine de compétence
- Formation du personnel
- Conseiller la direction au niveau technique et réglementaire dans son domaine de compétence
- Conseille les agents techniques et le personnel des sites de CAP’LAN dans son domaine de compétence, notamment lors des commissions de sécurité
- Assure le vaguemestre de l’Ehretia, le Fdv La Madeleine et Mas Couëron.
Profil recherché :
Poste ouvert aux agents titulaires (mutation - détachement)
Envoi d un CV, diplôme(s), lettre de motivation, dernier arrêté de situation et 3 dernières fiches d'évaluation
L'employeur :
CAP'LAN regroupe 4 Établissements Publics Médico-sociaux :
- L'ESAT Foyers La Soubretière de Savenay,
- La MAS Fraîche Pasquier à Couëron,
- Les Foyers La Madeleine à Pontchâteau,
- L'EPMS Ehretia à Châteaubriant.
Proposer différentes modalités d’accompagnement : ajuster et diversifier l’offre d’accompagnement pour répondre aux besoins du territoire Nord Loire
S’adapter à l’évolution des besoins des personnes accueillies
Offrir une continuité de parcours et une permanence de l’accompagnement
Faciliter l’accès à l’environnement quelle que soit la déficience ou l’incapacité
Compenser la déficience ou l’incapacité pour permettre à la personne de s’adapter à l’environnement
Volonté affirmée de s’inscrire dans une démarche partenariale
CAP’LAN s’engage :
À mettre la personne en situation de handicap au cœur du dispositif de prise en charge, faisant d’elle son acteur principal.
À toujours rechercher le respect des droits de l’usager : liberté d’expression, liberté d’aller et venir, liberté sexuelle, etc. L’établissement veille en particulier à ce qu’en aucune façon la privation de liberté d’une personne ne soit réalisée contre son propre intérêt.
À sans cesse rechercher l’adaptation de ses structures et dispositifs aux besoins des usagers. L’établissement se montrera agile, dynamique, et ouvert.
Descriptif du service
Le poste est à pourvoir sur le site de Savenay - 3 allée des Marronniers 44260 Savenay. Mais l'agent intervient sur tous les sites de l'établissement.
Dans le cadre du projet d’établissement et en lien avec l’équipe inter professionnelle, réalise des travaux de maintenance générale des bâtiments.
- Veiller à la sécurité des locaux et des biens
- Suivre des contrats de maintenance et d'assurance relatif à son domaine de compétence
- Formation du personnel
- Conseiller la direction au niveau technique et réglementaire dans son domaine de compétence
- Conseille les agents techniques et le personnel des sites de CAP’LAN dans son domaine de compétence, notamment lors des commissions de sécurité
- Assure le vaguemestre de l’Ehretia, le Fdv La Madeleine et Mas Couëron.
Profil recherché :
Poste ouvert aux agents titulaires (mutation - détachement)
Envoi d un CV, diplôme(s), lettre de motivation, dernier arrêté de situation et 3 dernières fiches d'évaluation
L'employeur :
CAP'LAN regroupe 4 Établissements Publics Médico-sociaux :
- L'ESAT Foyers La Soubretière de Savenay,
- La MAS Fraîche Pasquier à Couëron,
- Les Foyers La Madeleine à Pontchâteau,
- L'EPMS Ehretia à Châteaubriant.
Proposer différentes modalités d’accompagnement : ajuster et diversifier l’offre d’accompagnement pour répondre aux besoins du territoire Nord Loire
S’adapter à l’évolution des besoins des personnes accueillies
Offrir une continuité de parcours et une permanence de l’accompagnement
Faciliter l’accès à l’environnement quelle que soit la déficience ou l’incapacité
Compenser la déficience ou l’incapacité pour permettre à la personne de s’adapter à l’environnement
Volonté affirmée de s’inscrire dans une démarche partenariale
CAP’LAN s’engage :
À mettre la personne en situation de handicap au cœur du dispositif de prise en charge, faisant d’elle son acteur principal.
À toujours rechercher le respect des droits de l’usager : liberté d’expression, liberté d’aller et venir, liberté sexuelle, etc. L’établissement veille en particulier à ce qu’en aucune façon la privation de liberté d’une personne ne soit réalisée contre son propre intérêt.
À sans cesse rechercher l’adaptation de ses structures et dispositifs aux besoins des usagers. L’établissement se montrera agile, dynamique, et ouvert.
Descriptif du service
Le poste est à pourvoir sur le site de Savenay - 3 allée des Marronniers 44260 Savenay. Mais l'agent intervient sur tous les sites de l'établissement.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 38 min.
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Savenay 44 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 4 Baccalauréat Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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