Agent de maintenance (H/F)

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♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

GSF ATHENAPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Gsf Athena
Lieu: Saint-Georges-des-Coteaux 17810
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.52 Euros à 12.57 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

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Description du poste

Dans le cadre de remplacement ponctuel je recherche une personne pour du transfert de colis soit :

Au déchargement : Décharger les colis (gros et petit) du camion et à mettre sur la chaine
Pousseur : Guider les colis sur la chaine et les sortir de la chaine des lors que c'est nécessaire

Poste pour débuter le samedi de 6h à 8h15 et le lundi de 6h45 à 8h15 puis amener à augmenter avec les jours de la semaine

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.52 Euros à 12.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Poste pour débuter le samedi de 6h à 8h15 et le lundi de 6h45 à 8h15 puis amener à augmenter avec les jours de la semaine » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Georges-des-Coteaux 17810 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pousseur : Guider les colis sur la chaine et les sortir de la chaine des lors que c'est nécessaire »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).